בא לי ללכת
New member
הפרשות לפנסיה
הפרשות לפנסיה
אני עובדת מזה 4 שנים אצל מעסיק שרכש חברה ממשלתית ואשר היה בה הסכם קיבוצי. שאלתי היא האם המעסיק יכול לא להכליל אותי בהסכם הקיבוצי הכוונה לתנאי הזכאויות והחובות של העובד בתוקף ההסכם. האם ישנה אפשרות שהמעסיק יבטל את ההסכם הקיבוצי על דעת עצמו ובאופן חד צדדי וכיצד יכולים העובדים לדעת האם ההסכם הקיבוצי הוא בתוקף? והאם חלים על המעביד חובות ההסכם. אני עובדת בחברה זו ללא שום הסכם כתוב ביננו, וללא שום תנאים סוציאליים לרבות הפרשות לפנסיה האם אוכל להישען על ההסכם הקיבוצי אילו אפוטר?. במידה שאפוטר האם אוכל לדרוש את הזכאויות שלי מההסכם הקיבוצי אם קיים? כיצד ניתן לבדוק את תוקף ההסכם והאם הוא לא בוטל. אני חוששת שאם כרגע אינני זכאית (אני בגיל 54) מבחינתם לא אוכל לתבוע את המעסיקים שלי עקב זאת שלא הגשתי שום תלונה וזה עלול להיחשב לי כאילו שהסכמתי לתנאי הללו תודה .
הפרשות לפנסיה
אני עובדת מזה 4 שנים אצל מעסיק שרכש חברה ממשלתית ואשר היה בה הסכם קיבוצי. שאלתי היא האם המעסיק יכול לא להכליל אותי בהסכם הקיבוצי הכוונה לתנאי הזכאויות והחובות של העובד בתוקף ההסכם. האם ישנה אפשרות שהמעסיק יבטל את ההסכם הקיבוצי על דעת עצמו ובאופן חד צדדי וכיצד יכולים העובדים לדעת האם ההסכם הקיבוצי הוא בתוקף? והאם חלים על המעביד חובות ההסכם. אני עובדת בחברה זו ללא שום הסכם כתוב ביננו, וללא שום תנאים סוציאליים לרבות הפרשות לפנסיה האם אוכל להישען על ההסכם הקיבוצי אילו אפוטר?. במידה שאפוטר האם אוכל לדרוש את הזכאויות שלי מההסכם הקיבוצי אם קיים? כיצד ניתן לבדוק את תוקף ההסכם והאם הוא לא בוטל. אני חוששת שאם כרגע אינני זכאית (אני בגיל 54) מבחינתם לא אוכל לתבוע את המעסיקים שלי עקב זאת שלא הגשתי שום תלונה וזה עלול להיחשב לי כאילו שהסכמתי לתנאי הללו תודה .