הפרשות וקרן השתלמות בהודעה מוקדמת

[nerorord]

הפרשות וקרן השתלמות בהודעה מוקדמת

הפרשות וקרן השתלמות בהודעה מוקדמת
שלום, עבדתי בחברה ובה הופרשו לי בכל חודש ביטוח מנהלים וקרן השתלמות (על פי חוזה ההעסקה שלי). לאחר שפוטרתי, ויתר המעסיק על נוכחותי בזמן ההודעה המוקדמת. האם המעביד מחוייב לשלם לי את ההפרשות האלה גם על תקופת ההודעה המוקדמת? תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא.

הפרשות וקרן השתלמות בהודעה מוקדמת
שלום, עבדתי בחברה ובה הופרשו לי בכל חודש ביטוח מנהלים וקרן השתלמות (על פי חוזה ההעסקה שלי). לאחר שפוטרתי, ויתר המעסיק על נוכחותי בזמן ההודעה המוקדמת. האם המעביד מחוייב לשלם לי את ההפרשות האלה גם על תקופת ההודעה המוקדמת? תודה.

לא.
מעסיק שמוותר על נוכחות העובד בתקופת ההודעה המוקדמת אומנם צריך לשלם לו שכר בגין התקופה אבל למעשה, יחסי עובד מעביד מסתיימים ברגע שהעובד מפסיק לעבוד ומכאן שגם אין חובה לשלם/להפריש לעובד זכויות סוציאליות כגון: חופשה, הפרשות שונות וכו', במהלך תקופה זו.

 

[nerorord]

תודה רבה ושאלה נוספת

לא.
מעסיק שמוותר על נוכחות העובד בתקופת ההודעה המוקדמת אומנם צריך לשלם לו שכר בגין התקופה אבל למעשה, יחסי עובד מעביד מסתיימים ברגע שהעובד מפסיק לעבוד ומכאן שגם אין חובה לשלם/להפריש לעובד זכויות סוציאליות כגון: חופשה, הפרשות שונות וכו', במהלך תקופה זו.

תודה רבה ושאלה נוספת
תודה על ההתייחסות המהירה. אם כך, ויחסי העובד מעביד הסתיימו כבר בעת מתן הודעת הפיטורין, אז מתי אמורים להיות משולמים הפיצויים? (במקרה שלי מתן טופס 161 והפרשים בין הכסף שהופרש במשך השנים למשכורת אחרונה שהיא גבוהה יותר)? תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

המעסיק אמור לחתום

תודה רבה ושאלה נוספת
תודה על ההתייחסות המהירה. אם כך, ויחסי העובד מעביד הסתיימו כבר בעת מתן הודעת הפיטורין, אז מתי אמורים להיות משולמים הפיצויים? (במקרה שלי מתן טופס 161 והפרשים בין הכסף שהופרש במשך השנים למשכורת אחרונה שהיא גבוהה יותר)? תודה.

המעסיק אמור לחתום
על מכתב שחרור ועל טופס 161, ובכך הוא מילא את חובתו ולגבי שיחרור הכספים עליך לפנות לחברה.

 

[nerorord]

תודה והבהרה

המעסיק אמור לחתום
על מכתב שחרור ועל טופס 161, ובכך הוא מילא את חובתו ולגבי שיחרור הכספים עליך לפנות לחברה.

תודה והבהרה
תודה והבהרה נוספת. אני מבין את תפקיד המעביד. השאלה היא מתי זה אמור לקרות. בעיקרון הבנתי שזה אמור להיות 15 יום לאחר שנכנסו הפיטורין לתוקף. אם המעביד מוותר על נוכחותי בעבודה, הרי שיחסי עובד מעביד הסתיימו עם מתן הודעת הפיטורין והמעביד צריך למלא את התחייבויותיו 15 יום לאחר מתן הודעת הפיטורין. האם זה נכון? כדי לחדד את השאלה - ממתי מתחילים להיספר 15 היום? תודה רבה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

נא שרשר הודעותיך.

תודה והבהרה
תודה והבהרה נוספת. אני מבין את תפקיד המעביד. השאלה היא מתי זה אמור לקרות. בעיקרון הבנתי שזה אמור להיות 15 יום לאחר שנכנסו הפיטורין לתוקף. אם המעביד מוותר על נוכחותי בעבודה, הרי שיחסי עובד מעביד הסתיימו עם מתן הודעת הפיטורין והמעביד צריך למלא את התחייבויותיו 15 יום לאחר מתן הודעת הפיטורין. האם זה נכון? כדי לחדד את השאלה - ממתי מתחילים להיספר 15 היום? תודה רבה.

נא שרשר הודעותיך.
הטופס ומכתב השיחרור אמורים להמסר לך עם סיום יחסי עובד מעביד. כאמור, יחסים אלו הסתיימו ביום שהפסקת לעבוד בפועל.