הפסקות אוכל בעבודת משמרת
הפסקות אוכל בעבודת משמרת
שלום, לאחר עיון במספר אתרים לא הצלחתי להגיע למסקנה, האם כעובד משמרות היני זכאי להפסקות אוכל? אני עובד בתחנה דלק ולאחרונה המעסיק שלי טען כי אין לו חובה חוקית לאפשר לי לצאת להפסקת אוכל מסודרת. לאחר עיון במספר מאמרים הגעתי למסכנה כי האם מותר או אסור תלוי בהגדרה האם מתדלק מוגדר "כעבודת כפיים" ביססתי את טענה זו ע"ב חלק ממאמר באתר מה מזה רלוונטי לגבי? אגב המשמרות הן בין 8-9 ביום ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני החג הפסקה היא של חצי שעה לפחות. בעת ההפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו והעובד נדרש על-ידי מעבידו להשאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו בהתאם לדרישות דתו. זמן התפילה ייקבע במקום העבודה בהתאם לצרכי העבודה ואילוציה, ובהתחשב בדרישות דתו של העובד. כל זה אמור לגבי עובד עבודת כפיים. לגבי עובד שאינו עובד עבודת כפיים יש סטיה מההוראה כדלקמן: 1. בכל יום מימי השבוע - שמונה שעות ללא הפסקה. 2. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני החג - שבע שעות ללא הפסקה. 3. על אף האמור בפסקאות (1) ו-(2) היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו בהתאם לתנאי העבודה החלים עליו בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה . במפעלים בהם נעשית העבודה בשלוש משמרות תהיה ההפסקה בעבודה למנוחה ולסעודה לא יותר מחצי שעה ובלבד שההפסקה תהיה רצופה.
הפסקות אוכל בעבודת משמרת
שלום, לאחר עיון במספר אתרים לא הצלחתי להגיע למסקנה, האם כעובד משמרות היני זכאי להפסקות אוכל? אני עובד בתחנה דלק ולאחרונה המעסיק שלי טען כי אין לו חובה חוקית לאפשר לי לצאת להפסקת אוכל מסודרת. לאחר עיון במספר מאמרים הגעתי למסכנה כי האם מותר או אסור תלוי בהגדרה האם מתדלק מוגדר "כעבודת כפיים" ביססתי את טענה זו ע"ב חלק ממאמר באתר מה מזה רלוונטי לגבי? אגב המשמרות הן בין 8-9 ביום ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני החג הפסקה היא של חצי שעה לפחות. בעת ההפסקה הנמשכת חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו והעובד נדרש על-ידי מעבידו להשאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו בהתאם לדרישות דתו. זמן התפילה ייקבע במקום העבודה בהתאם לצרכי העבודה ואילוציה, ובהתחשב בדרישות דתו של העובד. כל זה אמור לגבי עובד עבודת כפיים. לגבי עובד שאינו עובד עבודת כפיים יש סטיה מההוראה כדלקמן: 1. בכל יום מימי השבוע - שמונה שעות ללא הפסקה. 2. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני החג - שבע שעות ללא הפסקה. 3. על אף האמור בפסקאות (1) ו-(2) היה שבוע העבודה שעובד כאמור מועסק בו בהתאם לתנאי העבודה החלים עליו בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה . במפעלים בהם נעשית העבודה בשלוש משמרות תהיה ההפסקה בעבודה למנוחה ולסעודה לא יותר מחצי שעה ובלבד שההפסקה תהיה רצופה.