הפחתת שעות מתשלום שכר
הפחתת שעות מתשלום שכר
אני עובד בחברה במשרת סטודנט במשמרות בנות 9 שעות. החברה באופן אוטומטי מפחיתה מכל משמרת כחצי שעת עבודה מתשלום השכר. לטענתה של החברה, זו חצי שעה בה ישנו זמן הפסקה לאכול לנוח וכיוצא בזה. בסה"כ הדבר מסתכם בחודש לכדי חצי שעה כפול מס' המשמרות, כך שלי כעובד נגרם הפסד כספי ניכר ולמותר לציין שלחברה חיסכון גדול. (הדבר נעשה עם מס' רב של עובדים). שאלותיי הן:1) האם הפחתת מ-9 שעות עבודה ל- 8.5 באופן שרירותי הינו מעשה חוקי. 2) האם הפסקת אוכל/שירותים לא מגיעה לעובד בתשלום שכר. 3) במידה ואני בוחר לעבוד את כל שעות העבודה רצוף האם אני יכול לדרוש את תשלום השכר בגין אותן 9 שעות ולא להסכים להפחתת השעות? תודה מראש, דורי
הפחתת שעות מתשלום שכר
אני עובד בחברה במשרת סטודנט במשמרות בנות 9 שעות. החברה באופן אוטומטי מפחיתה מכל משמרת כחצי שעת עבודה מתשלום השכר. לטענתה של החברה, זו חצי שעה בה ישנו זמן הפסקה לאכול לנוח וכיוצא בזה. בסה"כ הדבר מסתכם בחודש לכדי חצי שעה כפול מס' המשמרות, כך שלי כעובד נגרם הפסד כספי ניכר ולמותר לציין שלחברה חיסכון גדול. (הדבר נעשה עם מס' רב של עובדים). שאלותיי הן:1) האם הפחתת מ-9 שעות עבודה ל- 8.5 באופן שרירותי הינו מעשה חוקי. 2) האם הפסקת אוכל/שירותים לא מגיעה לעובד בתשלום שכר. 3) במידה ואני בוחר לעבוד את כל שעות העבודה רצוף האם אני יכול לדרוש את תשלום השכר בגין אותן 9 שעות ולא להסכים להפחתת השעות? תודה מראש, דורי