העסקת עובד

[חורף של הקיץ]

העסקת עובד

העסקת עובד
אני עוסק בתקנת מסנני מים ואני עוסק מורשה רציתי לדעת מה אם אני רוצה להעסיק בחור צעיר שיעבוד איתי ברור שקודם אני רוצה לנסות איך הוא בעבודה לפני שהוא ימשיך אותי מה החוק לגביי העסקת עובד: 1. אני צריך לדרוש ממנו אישור רפואי לעבודה פיזית? 2. אני צריך להחתים אותו על חוזה או משהו? 3.מה קורה לגביי עובד שאני מעסיק יום או יומיים כדי לראות איך הוא - עדיין חל עליי לדווח עליו לביטוח לאומי ולתת לרואה חשבון טפסים מסויימים? (מס הכנסה וביטווח לאומי)? 4.מה אם העובד יפצע במהלך העבודה? (אומנם יש לי ביטוח חבות מעבידים וצד ג' אבל אין להם את הפרטים של העובדים) מי שמבין ויכול לכוון אותי אודה לו!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות:

העסקת עובד
אני עוסק בתקנת מסנני מים ואני עוסק מורשה רציתי לדעת מה אם אני רוצה להעסיק בחור צעיר שיעבוד איתי ברור שקודם אני רוצה לנסות איך הוא בעבודה לפני שהוא ימשיך אותי מה החוק לגביי העסקת עובד: 1. אני צריך לדרוש ממנו אישור רפואי לעבודה פיזית? 2. אני צריך להחתים אותו על חוזה או משהו? 3.מה קורה לגביי עובד שאני מעסיק יום או יומיים כדי לראות איך הוא - עדיין חל עליי לדווח עליו לביטוח לאומי ולתת לרואה חשבון טפסים מסויימים? (מס הכנסה וביטווח לאומי)? 4.מה אם העובד יפצע במהלך העבודה? (אומנם יש לי ביטוח חבות מעבידים וצד ג' אבל אין להם את הפרטים של העובדים) מי שמבין ויכול לכוון אותי אודה לו!

תשובות:
עובד שכיר, זכאי לכל הזכויות המוקנות לשכיר עפ"י חוק: שכר מינימום לפחות בגין עבודה (גם בימי ההתלמדות), חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה (בתום שנת העבודה) וכו'. מאחר ויש לך רואה חשבון, אני מניחה שהוא ינחה אותך בעניין תלושי השכר והניכויים לביטוח לאומי ולרשויות המס. כמו כן, אתה אמור לדווח לו כאשר אתה נותן לעובד חופש/מחלה וכו'. כעיקרון, אתה אמור לשלם על העובד ביטוח לאומי, גם אם העובד עובד אצלך יום אחד. ביטוח לאומי, הוא הגוף שאמור לשפות את העובד במקרה של תאונת עבודה ונכות כלשהיא שנגרמת לו. לכן, חשוב מאוד לדאוג לתשלומי הביטוח הלאומי.

 

[חורף של הקיץ]

אבל מה אני עושה אם אני רוצה להעסיק

תשובות:
עובד שכיר, זכאי לכל הזכויות המוקנות לשכיר עפ"י חוק: שכר מינימום לפחות בגין עבודה (גם בימי ההתלמדות), חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה (בתום שנת העבודה) וכו'. מאחר ויש לך רואה חשבון, אני מניחה שהוא ינחה אותך בעניין תלושי השכר והניכויים לביטוח לאומי ולרשויות המס. כמו כן, אתה אמור לדווח לו כאשר אתה נותן לעובד חופש/מחלה וכו'. כעיקרון, אתה אמור לשלם על העובד ביטוח לאומי, גם אם העובד עובד אצלך יום אחד. ביטוח לאומי, הוא הגוף שאמור לשפות את העובד במקרה של תאונת עבודה ונכות כלשהיא שנגרמת לו. לכן, חשוב מאוד לדאוג לתשלומי הביטוח הלאומי.

אבל מה אני עושה אם אני רוצה להעסיק
מתלמד וכמובן לשלם עליו ביטוח לאומי - עם זה אין לי בעיה, הפך זה ביטחון בשבילי ובשבילו.. העניין הוא מתי אני יכול לשלם עליו ביטוח לאומי - רק אחרי שהוא עובד? הרי במידה ויקרה לו תאונת עבודה חלילה וחס ביום הראשון לעבודתו שהוא מתלמד אצלי - אז זה יהיה לפני שאני אספיק לדווח עליו לביטוח לאומי ואז נשאלת השאלה האם הם יכירו בו כעובד שלי למרות שאת הביטוח אני משלם רק אחר כך או שאני צריך קודם לרשום אותו ואז להעסיק אותו (וזה יקח זמן שאין לי כי אני צריך למצוא לי עובד) תודה!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין בעיה.

אבל מה אני עושה אם אני רוצה להעסיק
מתלמד וכמובן לשלם עליו ביטוח לאומי - עם זה אין לי בעיה, הפך זה ביטחון בשבילי ובשבילו.. העניין הוא מתי אני יכול לשלם עליו ביטוח לאומי - רק אחרי שהוא עובד? הרי במידה ויקרה לו תאונת עבודה חלילה וחס ביום הראשון לעבודתו שהוא מתלמד אצלי - אז זה יהיה לפני שאני אספיק לדווח עליו לביטוח לאומי ואז נשאלת השאלה האם הם יכירו בו כעובד שלי למרות שאת הביטוח אני משלם רק אחר כך או שאני צריך קודם לרשום אותו ואז להעסיק אותו (וזה יקח זמן שאין לי כי אני צריך למצוא לי עובד) תודה!

אין בעיה.
הרי על אף אחד מהעובדים במשק לא מדווחים ביום הראשון לעבודתם...... במקרים כאלו הדיווח הוא רטרואקטי. לא צריך לדווח לפני שהוא מתחיל לעבוד.

 

[חורף של הקיץ]

אז זה בסדר שאני אעסיק אותו חודש או

אין בעיה.
הרי על אף אחד מהעובדים במשק לא מדווחים ביום הראשון לעבודתם...... במקרים כאלו הדיווח הוא רטרואקטי. לא צריך לדווח לפני שהוא מתחיל לעבוד.

אז זה בסדר שאני אעסיק אותו חודש או
חודשיים (עד זמן הדיווח ליועץ מס) ורק אז כשאשלם ביטוח לאומי אני אשלם גם עליו? ואם חלילה תהיה תאונת עבודה בזמן הזה אז ביטוח לאומי יכיר בו? תודה עזרת לי מאוד!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון אתה אמור לדווח עליו כשאתה

אז זה בסדר שאני אעסיק אותו חודש או
חודשיים (עד זמן הדיווח ליועץ מס) ורק אז כשאשלם ביטוח לאומי אני אשלם גם עליו? ואם חלילה תהיה תאונת עבודה בזמן הזה אז ביטוח לאומי יכיר בו? תודה עזרת לי מאוד!

כעיקרון אתה אמור לדווח עליו כשאתה
משלם לו שכר. מאחר ועפ"י חוק אתה אמור לשלם משכורת אחת לחודש, עליך גם לשלם לו ביטוח לאומי אחת לחודש. בתום חודש העבודה הראשון דווח עליו בפעם הראשונה ותתחיל לשלם עליו.