העסקת עובד חדש

[zeroman99]

העסקת עובד חדש

העסקת עובד חדש
יש לי אפשרות להעסיק עובד חדש במשרה חלקית, מספר שעות לשבוע. הוא אומר שאם אני אספק לו אישור העסקה על מספר שעות עבודה מינימאלי הוא יוכל לקבל השלמת הכנסה מביטוח לאומי כדי להגיע לשכר המינימום. אני מעריך את השכר שלו ב 1000 שקל בחודש. השאלה שלי האם אני עלול להפסיד משהו מזה ? האם יש מספר שעות מינימאלי שצריך לעבוד בשבוע כדי שהוא יוכל לקבל השלמת הכנסה ?

 

[שיר ורד]

לא ברור לי ממה אתה חושש?

העסקת עובד חדש
יש לי אפשרות להעסיק עובד חדש במשרה חלקית, מספר שעות לשבוע. הוא אומר שאם אני אספק לו אישור העסקה על מספר שעות עבודה מינימאלי הוא יוכל לקבל השלמת הכנסה מביטוח לאומי כדי להגיע לשכר המינימום. אני מעריך את השכר שלו ב 1000 שקל בחודש. השאלה שלי האם אני עלול להפסיד משהו מזה ? האם יש מספר שעות מינימאלי שצריך לעבוד בשבוע כדי שהוא יוכל לקבל השלמת הכנסה ?

לא ברור לי ממה אתה חושש?
אם אתה מעסיק עובד, סימן שאתה צריך אותו לצורכי העסק וכל עוד אינך מדווח דווח שקרי לא למס הכנסה ולא לביטוח הלאומי אתה לא אמור להפסיד כלום. מספר עצות, אם אינך מעסיק כרגע עובדים, כדאי שתתיעץ עם עו"ד ורואה חשבון מה המשמעויות של העסקת עובדים ומה זכויות המינימום שאתה חייב לתת להם, לפני שתתחיל בהעסקתם. אם אתה מעסיק עובד במשרה חלקית בשכר המינימום או שכר הקרוב לשכר המינימום, עדיף לך לרכז את שעות עבודתו למספר ימים מצומצם בשבוע, כי יתכן והפרשותיך לביטוח הלאומי יהיו לפי מספר ימי עבודה כפול שכר מינימום יומי ולא בהתאם למספר שעות עבודה כפול שכר מינימום לשעה.

 

[zeroman99]

לא אמרתי שאני חושש ממשהו

לא ברור לי ממה אתה חושש?
אם אתה מעסיק עובד, סימן שאתה צריך אותו לצורכי העסק וכל עוד אינך מדווח דווח שקרי לא למס הכנסה ולא לביטוח הלאומי אתה לא אמור להפסיד כלום. מספר עצות, אם אינך מעסיק כרגע עובדים, כדאי שתתיעץ עם עו"ד ורואה חשבון מה המשמעויות של העסקת עובדים ומה זכויות המינימום שאתה חייב לתת להם, לפני שתתחיל בהעסקתם. אם אתה מעסיק עובד במשרה חלקית בשכר המינימום או שכר הקרוב לשכר המינימום, עדיף לך לרכז את שעות עבודתו למספר ימים מצומצם בשבוע, כי יתכן והפרשותיך לביטוח הלאומי יהיו לפי מספר ימי עבודה כפול שכר מינימום יומי ולא בהתאם למספר שעות עבודה כפול שכר מינימום לשעה.

לא אמרתי שאני חושש ממשהו
פשוט, יש בחור מוכשר שיכול להתאים ולעזור לי, כרגע אני עובד לבד, הבחור מתכנת מוכשר מאוד וכרגע מובטל. הוא הציע לי את שרותיו דבר שיכול לגרום לי לקבל יותר פרויקטים ואני שוקל. אני לא יכול להעסיק אותו במשרה מלאה אבל אוכל לתת לו תעסוקה של כמה שעות בשבוע לא משהו קבוע שאפשר לצמצם, אלא לפי לחץ העבודה. השאלה שלי האם דבריו נכונים שאם אני מעסיק אותו חלקית אז הוא יוכל לקבל השלמת הכנסה מביטוח לאומי ?? אם כן אז אולי זה טוב לשנינו ואם לא אז לא כדאי לו להפסיד את קצבת האבטלה שלו. זאת השאלה ששאלתי וקיוויתי לקבל תשובה.

 

[שיר ורד]

עכשיו השאלה קצת יותר ברורה.

לא אמרתי שאני חושש ממשהו
פשוט, יש בחור מוכשר שיכול להתאים ולעזור לי, כרגע אני עובד לבד, הבחור מתכנת מוכשר מאוד וכרגע מובטל. הוא הציע לי את שרותיו דבר שיכול לגרום לי לקבל יותר פרויקטים ואני שוקל. אני לא יכול להעסיק אותו במשרה מלאה אבל אוכל לתת לו תעסוקה של כמה שעות בשבוע לא משהו קבוע שאפשר לצמצם, אלא לפי לחץ העבודה. השאלה שלי האם דבריו נכונים שאם אני מעסיק אותו חלקית אז הוא יוכל לקבל השלמת הכנסה מביטוח לאומי ?? אם כן אז אולי זה טוב לשנינו ואם לא אז לא כדאי לו להפסיד את קצבת האבטלה שלו. זאת השאלה ששאלתי וקיוויתי לקבל תשובה.

עכשיו השאלה קצת יותר ברורה.
לפי מיטב ידיעתי, אם הוא זכאי לדמי אבטלה, הוא לא יכול לקבל הבטחת הכנסה. מה שזה אומר שעליו להתיצב כרגיל בלשכה ועליך לדווח לביטוח הלאומי על העסקתו ועל השכר שאתה משלום לו (וכמובן לפהריש משכר זה לביטוח הלאומי על פי חוק). אם השכר נמוך מדמי האבטלה החודשיים המגיעים לו, הוא יקבל את דמי האבטלה בניכוי השכר שהוא מקבל ממך, כלומר למעשה יעבוד בחינם. רק לאחר שינצל את כל תקופת האבטלה שלו, אם אין לו רכב ואין לו הכנסות או הכנסות פוטנציאליות (מעבודה או מנכסים) עד לסכום הבטחת ההכנסה המגיע לו הוא זכאי להשלמת הכנסה לגובה הבטחת ההכנסה בהתאם לגילו ומצבו המפשחתי. גם במקרה זה הוא לכאורה עובד בחינם, אבל כאשר הוא לא עובד בכלל לשכת התעסוקה תשלח אותו לכל מיני עבודות יזומות ואלו כאשר הוא מקבל השלמת הכנסה, הסיכוי לכך נמוך בהרבה.