העסקת מטפלת

[דונדונית]

העסקת מטפלת

העסקת מטפלת
אני מעוניינת להעסיק מטפלת לבני. היא תעבוד 4 פעמים בשבוע 6 שעות ביום בביתה. יש לי כמה שאלות:

איך עלי לחשב לה שכר חודשי ולא לפי שעות

מהן זכויותיה והאם עלי לשלם לבטוח לאומי

 

[שיר ורד]

תשובות

העסקת מטפלת
אני מעוניינת להעסיק מטפלת לבני. היא תעבוד 4 פעמים בשבוע 6 שעות ביום בביתה. יש לי כמה שאלות:

איך עלי לחשב לה שכר חודשי ולא לפי שעות

מהן זכויותיה והאם עלי לשלם לבטוח לאומי

תשובות
במקרה של שכר חודשי קבוע, יש להביא בחשבון ממוצע של 110 שעות עבודה בחודש. כדאי לקבוע מראש מהם 4 ימי העבודה בשבוע, כך שבמקרה של מחלה או חג, לא יהיה ויכוח האם היום הנ"ל הוא על חשבון העובד או המעביד. מגיעות לה כל הזכויות של עובדת שכירה. עלייך לשלם לביטוח הלאומי, את צריכה להצהיר עליה תוך חודש מתחילת עבודתה, ולשלם פעמיים בשנה לאחר שתקבלי הודעת תשלום מהביטוח הלאומי.

 

[דונדונית]

כלומר

תשובות
במקרה של שכר חודשי קבוע, יש להביא בחשבון ממוצע של 110 שעות עבודה בחודש. כדאי לקבוע מראש מהם 4 ימי העבודה בשבוע, כך שבמקרה של מחלה או חג, לא יהיה ויכוח האם היום הנ"ל הוא על חשבון העובד או המעביד. מגיעות לה כל הזכויות של עובדת שכירה. עלייך לשלם לביטוח הלאומי, את צריכה להצהיר עליה תוך חודש מתחילת עבודתה, ולשלם פעמיים בשנה לאחר שתקבלי הודעת תשלום מהביטוח הלאומי.

כלומר
מגיעים לה 18 ימי מחלה ו12 ימי חופשה או שאני טועה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן

כלומר
מגיעים לה 18 ימי מחלה ו12 ימי חופשה או שאני טועה?

כן
ואני מצרפת לך קישורים שיכולים לסייע לך. יש לזכור שבתום שנה, היא זכאית גם לדמי הבראה.

 

[דונדונית]

תודה

כן
ואני מצרפת לך קישורים שיכולים לסייע לך. יש לזכור שבתום שנה, היא זכאית גם לדמי הבראה.

תודה

 

[שיר ורד]

לא

כלומר
מגיעים לה 18 ימי מחלה ו12 ימי חופשה או שאני טועה?

לא
מגיעים לה פחות ימים בהתאם לחלקיות המשרה. לגבי ימי מחלה זה צריך להיות 18*4/5 (או 4/6 מאחר ואפשר להגיד שמדובר בעבודה חלקית במשרה של 4 מתוך 6 ימים בשבוע). לגבי ימי חופשה החישוב יותר מסובך.החישוב נעשה על פי סעיפים 3ב ו3ג בחוק. שימי לב, יש שיבוש בסעיפים אלו בחוק שמופיע באתר חילן. בסעיף 3ב צריך להופיע המספר 200 במקום 150. בסעיף 3ג צריך להופיע המספר 240 במקום 180. בנוסף , לגבי שנת העבודה המקוצרת המתחילה מ1/4/2005 ונגמרת ב 31/12/2005 יש להחליף את המספר 200 ב 150 בכל המקומות שהוא מופיע ואת המספר 240 ב 180 בכל המקומות שהוא מופיע.

 

[שיר ורד]

אופס, שכחתי את הקישור לחוק

לא
מגיעים לה פחות ימים בהתאם לחלקיות המשרה. לגבי ימי מחלה זה צריך להיות 18*4/5 (או 4/6 מאחר ואפשר להגיד שמדובר בעבודה חלקית במשרה של 4 מתוך 6 ימים בשבוע). לגבי ימי חופשה החישוב יותר מסובך.החישוב נעשה על פי סעיפים 3ב ו3ג בחוק. שימי לב, יש שיבוש בסעיפים אלו בחוק שמופיע באתר חילן. בסעיף 3ב צריך להופיע המספר 200 במקום 150. בסעיף 3ג צריך להופיע המספר 240 במקום 180. בנוסף , לגבי שנת העבודה המקוצרת המתחילה מ1/4/2005 ונגמרת ב 31/12/2005 יש להחליף את המספר 200 ב 150 בכל המקומות שהוא מופיע ואת המספר 240 ב 180 בכל המקומות שהוא מופיע.

אופס, שכחתי את הקישור לחוק

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אבל היא עובדת במשרה מלאה.

לא
מגיעים לה פחות ימים בהתאם לחלקיות המשרה. לגבי ימי מחלה זה צריך להיות 18*4/5 (או 4/6 מאחר ואפשר להגיד שמדובר בעבודה חלקית במשרה של 4 מתוך 6 ימים בשבוע). לגבי ימי חופשה החישוב יותר מסובך.החישוב נעשה על פי סעיפים 3ב ו3ג בחוק. שימי לב, יש שיבוש בסעיפים אלו בחוק שמופיע באתר חילן. בסעיף 3ב צריך להופיע המספר 200 במקום 150. בסעיף 3ג צריך להופיע המספר 240 במקום 180. בנוסף , לגבי שנת העבודה המקוצרת המתחילה מ1/4/2005 ונגמרת ב 31/12/2005 יש להחליף את המספר 200 ב 150 בכל המקומות שהוא מופיע ואת המספר 240 ב 180 בכל המקומות שהוא מופיע.

אבל היא עובדת במשרה מלאה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אוי ואוי איזה בלאגן עשיתי. סליחה!

אבל היא עובדת במשרה מלאה.

אוי ואוי איזה בלאגן עשיתי. סליחה!
שיר צודק.

 

[דונדונית]

תודה בכל אופן

אוי ואוי איזה בלאגן עשיתי. סליחה!
שיר צודק.

תודה בכל אופן