העניין הוא שבתלןש רשום "שכר יומי".
אם זה היה רשום כ"שכר חודשי",אז הייתי יכול לטעון שהוא מרמה,מכיוון שחודשי חייב להיות לפחות מינימום.הנחש חשב על כך מראש ורשם שעבדתי לפי משמרות.
העניין הוא שבתלןש רשום "שכר יומי".
אם זה היה רשום כ"שכר חודשי",אז הייתי יכול לטעון שהוא מרמה,מכיוון שחודשי חייב להיות לפחות מינימום.הנחש חשב על כך מראש ורשם שעבדתי לפי משמרות.
אם עבדת לפי שעות
המעביד צריך לנהל רישום שעות מסודר . בתביעה אתה יכול לציין שעבדת משרה מלאה (ולפר מספר שעות עבודה בחודש או את שעות עבודתך הקבועות). המעסיק יצטרך להצגי נתונים אחרים המראים שעבדת פחות שעות. יתכן והוא יזייף גם דווח שעות, ואת זה תצטרך להוכיח בעדויות.
