העלאת שכר

[beky1]

העלאת שכר

העלאת שכר
האם עובד יכול לעבוד 5 שנים עם אותו שכר , ללא העלות או תוספות למרות היותו עובד מקצועי התורם את כל יכולתו ומגיע להשגים. אך ההשיגים נלקחים כמובן אליו ואינם תורמים לרווחתו האישית דבר העובד פנה למעסיקו בנושא והנ"ל החליט שאינו מעונין להגיב . האם יש ביכולתו לפעול בנדון , בדרכים שלא יסכנו את משרתו באותו מקום? העובד מקבל את התנאים הבסיסיים של כל עובד לפי דיני העבודה הרגילים, קיים הסכם בינהם אך אין בו כל אזכור לגבי תנאי העבודה מעבר למה שמוכר לכל עובד בארץ

 

[שיר ורד]

אין חובה על המעסיק להעלות את שכרו

העלאת שכר
האם עובד יכול לעבוד 5 שנים עם אותו שכר , ללא העלות או תוספות למרות היותו עובד מקצועי התורם את כל יכולתו ומגיע להשגים. אך ההשיגים נלקחים כמובן אליו ואינם תורמים לרווחתו האישית דבר העובד פנה למעסיקו בנושא והנ"ל החליט שאינו מעונין להגיב . האם יש ביכולתו לפעול בנדון , בדרכים שלא יסכנו את משרתו באותו מקום? העובד מקבל את התנאים הבסיסיים של כל עובד לפי דיני העבודה הרגילים, קיים הסכם בינהם אך אין בו כל אזכור לגבי תנאי העבודה מעבר למה שמוכר לכל עובד בארץ

אין חובה על המעסיק להעלות את שכרו
של עובד, מעבר לתוספת יוקר החלה על כלל העובדים במשק (תוספת אחרונה בגין שנת 2002 שולמה בחלקים בשנים 2003 ו 2004). העובד רשאי להתפטר (אך יפסיד את הפצויים). אני ממליץ לעובד שיחפש עבודה אחרת (בלישיידע את המעסיק) לאחר שימצא עבודה בשכר גבוה יותר משמעותית (לפחות 30% יותר - כדי לכסות בין השאר על אובדן פצויים), יתן למעסיק מכתב התפטרות בהודעה מראש של 30 יום. אפשר להתחכם למעביד ולאחר שחתם על הסכם עבודה טוב יותר שיחתחיל בתקופה של יותר מחודש, להדליף למעסיק שהוא מחפש עבודה אחרת, ולקוות שהמעביד ימהר לפטר אותו ואז יהיה זכאי גם לפצויי פיטורים.