העברת עובד מעיר לעיר

[oxi]

העברת עובד מעיר לעיר

העברת עובד מעיר לעיר
אני עובדת במאפיה כבר כמעט 3 שנים. עקב סכסוך עם המעסיק על צ'יק שלא שולם בזמן, הוא החליט להעביר אותי לסניף אחר שלו בארץ. יש לו הרבה סניפים בכל הארץ. אני לא רוצה לעבור לעבוד בעיר אחרת האם יש לו זכות להעביר אותי? ואם אני לא מסכימה הוא חייב לפטר אותי או להשאיר אותי בעבודתי הנוכחית? אם הוא יחליט לפטר אותי אני יהיה זכאית לפיצויים? בתודה מראש.....

 

[שיר ורד]

למעזסיק יש זכות להעביר את העובד

העברת עובד מעיר לעיר
אני עובדת במאפיה כבר כמעט 3 שנים. עקב סכסוך עם המעסיק על צ'יק שלא שולם בזמן, הוא החליט להעביר אותי לסניף אחר שלו בארץ. יש לו הרבה סניפים בכל הארץ. אני לא רוצה לעבור לעבוד בעיר אחרת האם יש לו זכות להעביר אותי? ואם אני לא מסכימה הוא חייב לפטר אותי או להשאיר אותי בעבודתי הנוכחית? אם הוא יחליט לפטר אותי אני יהיה זכאית לפיצויים? בתודה מראש.....

למעזסיק יש זכות להעביר את העובד
למקום אחר. אם במעבר ישנה הרעת תנאים מהותית, העובד רשאי לבקש מהמעביד לא להעביר אותו ואם כבר הועבר, לבקש לבטל את העברה. בבקשה צריך העובד להתריע על כונתו להתפטר בגין הרעת תנאים מהותית אם לא תמנע העברתו. אם המעביד לא נענה לבקשת העובד, רשאי העובד להתפטר בגין הרעת תנאים ואם זו הרעת תנאים מהותית הוא יקבל פצויים. לא כל העברה של עובד היא הרעה מהותית, ובית הדין יבחן נושא זה לגופו.

 

[oxi]

מעיר לעיר

למעזסיק יש זכות להעביר את העובד
למקום אחר. אם במעבר ישנה הרעת תנאים מהותית, העובד רשאי לבקש מהמעביד לא להעביר אותו ואם כבר הועבר, לבקש לבטל את העברה. בבקשה צריך העובד להתריע על כונתו להתפטר בגין הרעת תנאים מהותית אם לא תמנע העברתו. אם המעביד לא נענה לבקשת העובד, רשאי העובד להתפטר בגין הרעת תנאים ואם זו הרעת תנאים מהותית הוא יקבל פצויים. לא כל העברה של עובד היא הרעה מהותית, ובית הדין יבחן נושא זה לגופו.

מעיר לעיר
האם תוכלי לענות לי על עוד שאלה? אני עובדת בחולוןבאזור התעשיה וגרה גם כן בחולון. המעביד רוצה להעביר אותי לגבעתיים, כדי שאני אוכל להגיע לעבודה בזמן אני צריכה לצאת מהבית שעה לפני שאני יוצאת עכשיו. האם זה נחשב להחמרת התנאים? אם לא אז מה כן?

 

[שיר ורד]

תלוי בשופט

מעיר לעיר
האם תוכלי לענות לי על עוד שאלה? אני עובדת בחולוןבאזור התעשיה וגרה גם כן בחולון. המעביד רוצה להעביר אותי לגבעתיים, כדי שאני אוכל להגיע לעבודה בזמן אני צריכה לצאת מהבית שעה לפני שאני יוצאת עכשיו. האם זה נחשב להחמרת התנאים? אם לא אז מה כן?

תלוי בשופט
מצד אחד, המרחק בין חולון לגבעתיים הוא מרחק סביר שניתן לצפות מעובד להמשיך לעבוד בתץנאים כאלו, מצד שני, בגלל הפקקים באזור גוש דן, השקעת הזמן הנובעת משינוי מקום העבודה יכולה להחשב כהרעת תנאים משמעותית. כאן עלייך להחליט האם את מסכימה לספוג את ההרעה, או לא. כאשר במידה ולא תספגי את ההרעה, יש סיכון מסוים של הפסד הפצוים. בכל מקרה, עליך לתת למעסיק התראה כי מדובר בהרעת תנאים מהותית, שאם תמומש תראי עצמך רשאית להתפטר בגין הרעת תנאים.