הסכם שנראה לי לא תקין - אשמח לעזרה
במקום העבודה שלי מחלקים את השכר הברוטו שקבעו איתי מראש לשניים: בסיס ושעות נוספות (11.5% מהשכר שנקבע איתי מראש כברוטו, מחושב כשעות נוספות, בין אם עשיתי אותם או לא עשיתי אותם). נאי לא יודעת אם זה תקין, כי שמעתי שחוק שעות נוספות של שלי יחימוביץ' אומר כי זה אסור... כמו כן, כשהתקבלתי לעבודה, אמרו לי כי המשרד עובד משעה 9 בבוקר עד 18:00. בפועל הסתבר כי הבנות במשרד עובדות עד 17:00 וכי הטעו אותי. השאלה שלי היא מה נכון - בגלל הטעייה זו הסכמתי לשעות, אך הטעו אותי. מאידך, צשרה מלאה היא 9 שעות... המשרה שלנו היא קצת בעייתית להגדרה בתבנית - זו משרת הפקה - כשיש יותר עבודה נשארים יותר שעות, וכשאין לחץ, אפשר לצאת מוקשם יותר. לעיתים עלינו לבלות את הלילה מחוץ לבית (מלון) כי צריך להיות במקום האירוע כבר בשש בבוקר. כמובן שעל השעות שאנו לא עובדות (אך ישנות מחוץ לבית) לא משלמים לנו. השאלה היא, איך הדברים אמורים להתנהל ע"פ החוק? האם עליהם לשלם לי גם על השעות שאני ישנה מחוץ לבית? ובכלל, הכל נראה כ"כ מבולגן... איך דברים אמורים להתנהל? תודה מראש על תשובותיכם!
במקום העבודה שלי מחלקים את השכר הברוטו שקבעו איתי מראש לשניים: בסיס ושעות נוספות (11.5% מהשכר שנקבע איתי מראש כברוטו, מחושב כשעות נוספות, בין אם עשיתי אותם או לא עשיתי אותם). נאי לא יודעת אם זה תקין, כי שמעתי שחוק שעות נוספות של שלי יחימוביץ' אומר כי זה אסור... כמו כן, כשהתקבלתי לעבודה, אמרו לי כי המשרד עובד משעה 9 בבוקר עד 18:00. בפועל הסתבר כי הבנות במשרד עובדות עד 17:00 וכי הטעו אותי. השאלה שלי היא מה נכון - בגלל הטעייה זו הסכמתי לשעות, אך הטעו אותי. מאידך, צשרה מלאה היא 9 שעות... המשרה שלנו היא קצת בעייתית להגדרה בתבנית - זו משרת הפקה - כשיש יותר עבודה נשארים יותר שעות, וכשאין לחץ, אפשר לצאת מוקשם יותר. לעיתים עלינו לבלות את הלילה מחוץ לבית (מלון) כי צריך להיות במקום האירוע כבר בשש בבוקר. כמובן שעל השעות שאנו לא עובדות (אך ישנות מחוץ לבית) לא משלמים לנו. השאלה היא, איך הדברים אמורים להתנהל ע"פ החוק? האם עליהם לשלם לי גם על השעות שאני ישנה מחוץ לבית? ובכלל, הכל נראה כ"כ מבולגן... איך דברים אמורים להתנהל? תודה מראש על תשובותיכם!