הסכם התקשרות
הסכם התקשרות
שלום רב ברצוני לשאול לגבי אדם שעבד בחברת כוח אדם כרכז כוח אדם. הוא חתם על הסכם התקשרות שבסעיפיו הראשונים רשום שזה הסכם אישי ומיוחד שקובע באופן בלעדי את תנאי העסקתו בחברה ולכן הסכם קיבוצי לא יחול עליו. הוא מחויב לעבוד בחברה לפחות שנה ואם יעזוב לפני כן ,יהיה חייב לשלם להם משכורת ברוטו אחת . "המהווה חלק מהוצאות הכשרתו ע"י החברה ,וחלק קטן בלבד מהנזק אשר ייגרם לחברה מעזיבתו ,לרבות: מציאת עובד מתאים מוכשר חדש ,וההפסדים הרבים שייגרמו עד שהעובד יעבור הדרכות ,יכיר את הלקוחות ויתאים לשיטת העבודה של החברה" העטבד לא עבר הכשרה בכלל או קורס ,ולכן האם זה חוקי ההסכם הזה לחייבו על הכשרה שלא היתה ,וכן להצהיר שחלק מהקנס זה על מציאת עובד חדש ? בתודה מראש
הסכם התקשרות
שלום רב ברצוני לשאול לגבי אדם שעבד בחברת כוח אדם כרכז כוח אדם. הוא חתם על הסכם התקשרות שבסעיפיו הראשונים רשום שזה הסכם אישי ומיוחד שקובע באופן בלעדי את תנאי העסקתו בחברה ולכן הסכם קיבוצי לא יחול עליו. הוא מחויב לעבוד בחברה לפחות שנה ואם יעזוב לפני כן ,יהיה חייב לשלם להם משכורת ברוטו אחת . "המהווה חלק מהוצאות הכשרתו ע"י החברה ,וחלק קטן בלבד מהנזק אשר ייגרם לחברה מעזיבתו ,לרבות: מציאת עובד מתאים מוכשר חדש ,וההפסדים הרבים שייגרמו עד שהעובד יעבור הדרכות ,יכיר את הלקוחות ויתאים לשיטת העבודה של החברה" העטבד לא עבר הכשרה בכלל או קורס ,ולכן האם זה חוקי ההסכם הזה לחייבו על הכשרה שלא היתה ,וכן להצהיר שחלק מהקנס זה על מציאת עובד חדש ? בתודה מראש