המשך פוליסת ביטוח מנהלים במקרה של פיטורין
שלום,
פוטרתי מעבודתי בספטמבר האחרון ויש לי ביטוח מנהלים עם דמי ניהול מהפקדות של 3% ועם דמי ניהול מחיסכון של 0.5%. החלטתי לא למשוך את כספי הפיצויים לאחר כל מיני דברים שביררתי ברשתות, שכן משיכת פיצויים עלולה "לנגוס" לי בקצבה העתידית.
לגבי סטטוס המשך הפוליסה, יש לי התלבטות בין שתי אופציות:
1. תשלום דמי ביטוח במסגרת ריסק זמני המוגבל לתקופה של שנה אחת.
2. הקפאת הפוליסה וביטול הכיסויים הביטוחיים ככל שישנם.
שאלתי היא:
מהי העדיפות במידה וארצה לעבור מביטוח המנהלים לקרן פנסיה:
אופציית ריסק זמני או אופציית הקפאת הפוליסה? אני מודע לכך שאם אעשה הקפאת פוליסה אאבד את הכיסוי הביטוחי היחיד שקיים אצלי שהוא אובדן כושר עבודה, אך אין ברצוני להמשיך לשלם עליו. בכל זאת, מהי המלצתכם?
אציין כי עדיין לא מצאתי עבודה ואני מתכוון להמשיך לעבוד כשכיר.
אני מתחבט ביני לבין עצמי תקופה ואשמח לתשובה.
שלום,
פוטרתי מעבודתי בספטמבר האחרון ויש לי ביטוח מנהלים עם דמי ניהול מהפקדות של 3% ועם דמי ניהול מחיסכון של 0.5%. החלטתי לא למשוך את כספי הפיצויים לאחר כל מיני דברים שביררתי ברשתות, שכן משיכת פיצויים עלולה "לנגוס" לי בקצבה העתידית.
לגבי סטטוס המשך הפוליסה, יש לי התלבטות בין שתי אופציות:
1. תשלום דמי ביטוח במסגרת ריסק זמני המוגבל לתקופה של שנה אחת.
2. הקפאת הפוליסה וביטול הכיסויים הביטוחיים ככל שישנם.
שאלתי היא:
מהי העדיפות במידה וארצה לעבור מביטוח המנהלים לקרן פנסיה:
אופציית ריסק זמני או אופציית הקפאת הפוליסה? אני מודע לכך שאם אעשה הקפאת פוליסה אאבד את הכיסוי הביטוחי היחיד שקיים אצלי שהוא אובדן כושר עבודה, אך אין ברצוני להמשיך לשלם עליו. בכל זאת, מהי המלצתכם?
אציין כי עדיין לא מצאתי עבודה ואני מתכוון להמשיך לעבוד כשכיר.
אני מתחבט ביני לבין עצמי תקופה ואשמח לתשובה.