המועד המדוייק לתשלום פיצויים בהתאם לנתונים

[שי710]

המועד המדוייק לתשלום פיצויים בהתאם לנתונים

קראתי שמועד התשלום הוא לא יאוחר מסיום יחסי עוסק מעסיק
ובכן פוטרתי בתאריך 20/03/2012 עם הודעה מוקדמת של 30 יום שאותה אקבל
בדר"כ משלמים בעבודה עד ה 10 לאפריל
מהו המועד לסיום יחסי עוסק מעסיק:
האם לפי הנתונים האלו סיום יחסי עוסק מעסיק יהיה ב 20 לאפריל למעשה ורק עד אז יוכל לשלם לי פיצויים על פיטוריי
כלומר כולל ה 30 יום הודעה מוקדמת

תודה

 

[יצחק פיירשטיין]

התאריך הוא 19/04/2012

המועד לתשלום הוא התאריך המאוחר
19/04/2012
או יום לאחר חתמת על טופס 161- הודעה עובד .

המעביד יכול לדחות את התשלום 14 יום (לא חוקי אבל היא אפשר לתבוע הלנת פיצויים ).

אם הכסף נמצא בחברת ביטוח המעביד חייב להעביר את האישורים לחברת הביטוח עד אותו תאריך .

שים לב שבמשכורת מרץ ישולמו לך ימי חופשה וימי הבראה כחוק

 

[מדון]

צרר לי אבל זה לא מדויק

יש לשלם פיצויים לפי החוק תוך 15 יום מהפיטורין
במידה ומעביד מעביר את טופס 161 לקרן מאוחר יותר ובעקרון שה עבר 15 יום הלנת פיצויים יחול על המעביד
האחריות להעברת הטופס בזמן לחברת הביטוח היא על המעביד לחברת הביטוח יש 30 יום גם לפי פסיקה לשלם את הכסף או לפעול לפי הנחיות העובד מה לעשות אם הכספים או אם הקרן אין ולא נתן לתבוע את חברת הביטוח במקרה שעד 30 יום מקבלת הטופס 161 פעלה מעבר לכך לפי הנחיות המפקח על הביטוח יש על החברה לספק הסבר טוב מדוע לא סימה את ביצוע העברת הבעלות ופדיון הכספים אם התבקשה לכך

 

[יצחק פיירשטיין]

סעיף 20 לחוק הגנת השכר קובע במפורש

המאוחר בין המועדים
א. יום הפסקת יחס עובד מעביד

ב מועד שנקבע בהסכם קיבוצי או צו הרחבה

אז מאיפוא אתה לוקח 15 יום לאחר ההודעה על פיטורין האם יש צו הרחבה לכל המשק שמאפשר 15 יום .

המקום היחידי שראיתי 15 יום הוא כאשר עובד מתפטר כדין מפוטר כאשר הפיטורין הם מחלה או העתקת מגורים שאז המעביד יכול לשלם פיצוי פיטורין 15 יום אחרי שהעובד מביא אישורים

 

[מדון]

לעיונך

 

[נסים מידן עורך דין]

מועד תשלום פיצויי פיטורים

הוא 15 יום מיום שנסתיימו יחסי עובד-מעביד, בלי קשר למועד בו קיבלת את הודעת הפיטורין. יחד עם זאת, נקבע כי תשלום הפיצויים תוך 30 יום לא ייחשב להלנת פיצויי פיטורים.

 

[שי710]

או קיי תודה לכם הבנתי

 

[מדון]

עניתי לך אותו דבר לא מאמין לי ?