הלנת שכר

מצב
הנושא נעול.

aki30

New member
הלנת שכר

הלנת שכר
גליה שלום, עבדתי 7 חודשים אצל מעסיק פרטי קטן לפני כחודשיים פוטרתי על ידו, חודש אח"כ לא הגיע לי אף תשלום עבור 10 הימים של החודש האחרון כשוחחתי עימו טלפונית הוא טען שלא הייתי בסדר תפקודית ועוד כל מיני טענות שווא, טענתי בפניו שלא ייתכן שהוא ילין את שכרי ואכן כעבור יומיים שלח לי צ'ק על 2 ימים בלבד ולא 10 + 7 על אי מתן הודעה מוקדמת, במכתב שהוא צירף לצ'ק הוא מטיח בי האשמות שווא שטותיות והעיקרית והאיומה שביניהן בגינה הוא מסרב לשלם לי: לטענתו הגעתי בחודש האחרון רק ליומיים בלבד - וזה שקר מרתיח!!! הוא לא מוכן לדבר איתי בטלפון, עובדים שראו אותי בימים שלטענתו לא עבדתי לא מוכנים לשתף פעולה - כי מפחדים ממנו. העניין הוא שלטעמי הוא זה שיצטרך להוכיח בפני ביה"מש בנוגע לנוכחותי הייתי או לא הייתי ..... ...האם כך? זוהי לא אשמתי שמעולם לא התקין שעון נוכחות. מה עושים במצב כזה? אני בכל מקרה שוקל לעתור לבית הדין לעבודה.... האם יש לך עצה או איזו הבהרה לעניין הנ"ל שפרטתי בפנייך בדיוק...? בתודה מראש אקי שתוהה לאן הדרדרו יחסי מעסיק עובד
 
חובת ההוכחה מוטלת על התובע!

הלנת שכר
גליה שלום, עבדתי 7 חודשים אצל מעסיק פרטי קטן לפני כחודשיים פוטרתי על ידו, חודש אח"כ לא הגיע לי אף תשלום עבור 10 הימים של החודש האחרון כשוחחתי עימו טלפונית הוא טען שלא הייתי בסדר תפקודית ועוד כל מיני טענות שווא, טענתי בפניו שלא ייתכן שהוא ילין את שכרי ואכן כעבור יומיים שלח לי צ'ק על 2 ימים בלבד ולא 10 + 7 על אי מתן הודעה מוקדמת, במכתב שהוא צירף לצ'ק הוא מטיח בי האשמות שווא שטותיות והעיקרית והאיומה שביניהן בגינה הוא מסרב לשלם לי: לטענתו הגעתי בחודש האחרון רק ליומיים בלבד - וזה שקר מרתיח!!! הוא לא מוכן לדבר איתי בטלפון, עובדים שראו אותי בימים שלטענתו לא עבדתי לא מוכנים לשתף פעולה - כי מפחדים ממנו. העניין הוא שלטעמי הוא זה שיצטרך להוכיח בפני ביה"מש בנוגע לנוכחותי הייתי או לא הייתי ..... ...האם כך? זוהי לא אשמתי שמעולם לא התקין שעון נוכחות. מה עושים במצב כזה? אני בכל מקרה שוקל לעתור לבית הדין לעבודה.... האם יש לך עצה או איזו הבהרה לעניין הנ"ל שפרטתי בפנייך בדיוק...? בתודה מראש אקי שתוהה לאן הדרדרו יחסי מעסיק עובד
חובת ההוכחה מוטלת על התובע!
לכן, אם תתבעי, את תצטרכי להוכיח כי נכחת בעבודה. את לא חייבת דוח נוכחות לצורך זה. גם רישומים ביומן יכולים לספק. בכל מקרה, בקישורי הפורום תמצאי טפסי תביעה. מאוד פשוט למלא אותם ומאוד פשוט לתבוע על-פיהם. בהצלחה.
 

שיר ורד

New member
הוכחת נוכחות בעבודה

הלנת שכר
גליה שלום, עבדתי 7 חודשים אצל מעסיק פרטי קטן לפני כחודשיים פוטרתי על ידו, חודש אח"כ לא הגיע לי אף תשלום עבור 10 הימים של החודש האחרון כשוחחתי עימו טלפונית הוא טען שלא הייתי בסדר תפקודית ועוד כל מיני טענות שווא, טענתי בפניו שלא ייתכן שהוא ילין את שכרי ואכן כעבור יומיים שלח לי צ'ק על 2 ימים בלבד ולא 10 + 7 על אי מתן הודעה מוקדמת, במכתב שהוא צירף לצ'ק הוא מטיח בי האשמות שווא שטותיות והעיקרית והאיומה שביניהן בגינה הוא מסרב לשלם לי: לטענתו הגעתי בחודש האחרון רק ליומיים בלבד - וזה שקר מרתיח!!! הוא לא מוכן לדבר איתי בטלפון, עובדים שראו אותי בימים שלטענתו לא עבדתי לא מוכנים לשתף פעולה - כי מפחדים ממנו. העניין הוא שלטעמי הוא זה שיצטרך להוכיח בפני ביה"מש בנוגע לנוכחותי הייתי או לא הייתי ..... ...האם כך? זוהי לא אשמתי שמעולם לא התקין שעון נוכחות. מה עושים במצב כזה? אני בכל מקרה שוקל לעתור לבית הדין לעבודה.... האם יש לך עצה או איזו הבהרה לעניין הנ"ל שפרטתי בפנייך בדיוק...? בתודה מראש אקי שתוהה לאן הדרדרו יחסי מעסיק עובד
הוכחת נוכחות בעבודה
אם עבדת בימים קבועים בשבוע ולא נעדרת ללא אישור מראש, והפיטורים ניתנו בכתב ובמכתב הפיטורים לא הוזכרו כלל ימי העדרות סמוך למתן הודעת הפיטורים , תוכלי לטעון כי אילו היית נעדרת בימים אלו, המעסיק הי מציין זאת בהודעת הפיטורים ומאחר ולא ציין זאת, הרי זו הוכחה שבחזקה שעבדת בימים אלו. את יכולה גם לבקש מבית הדין לזמן לעדות עובדי חברה, שראו אותך נוכחת בימים אלו. את צריכה לבקש מבית הדין שיבהיר לאותם עדים, שהם חייבים לתת עדות אמת ושאסור למעסיק לגפוע בהם בגלל עדותם זו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה