הלנת שכר ע"י מעביד שהוא חברה בע"מ

מצב
הנושא נעול.

yael80

New member
הלנת שכר ע"י מעביד שהוא חברה בע"מ

הלנת שכר ע"י מעביד שהוא חברה בע"מ
אודה מראש על התגובות. עבדתי כשכירה במשרה חלקית אצל מעסיק אשר כבר בהתחלה החל לפגר בתשלומי המשכורת. לאחר שצבר מולי חוב, חשבון הבנק שלו הפך למוגבל, ספקים בדלת וכו' הוא פיטר אותי. כאשר פיטר אותי היה חייב כשש וחצי אלף ש"ח. מאז אני רודפת אחריו לגבי תשלום. בינתיים לא פניתי לערכאות, גם עקב הפגרה... הוא שילם לי באמצע כ2400 ש"ח מהחוב, ולגבי השאר, כל פעם שאני מתקשרת הוא אומר, בשבוע הבא יהיה צ'ק וכו'. לגבי הגשת תביעה לבית דין לעבודה: מכיון שהוא חברה בע"מ, יש נושים לפני, כמו בנקים וספק אחד שהגיש נגדו בקשה לעיקול, האם יש לי סיכוי? האם יש לי קדימות על פני כולם? האם ניתן לתבוע אותו גם אישית ולא רק את החברה? ולגבי הלנת השכר, הבנתי כי למרות שזה מגיע לי, השופטים לא ממהרים לפסוק לקבלת הכסף ומבקשים להגיע לפשרה. אודה לכם על כל תגובה.
 
אכן בעיה

הלנת שכר ע"י מעביד שהוא חברה בע"מ
אודה מראש על התגובות. עבדתי כשכירה במשרה חלקית אצל מעסיק אשר כבר בהתחלה החל לפגר בתשלומי המשכורת. לאחר שצבר מולי חוב, חשבון הבנק שלו הפך למוגבל, ספקים בדלת וכו' הוא פיטר אותי. כאשר פיטר אותי היה חייב כשש וחצי אלף ש"ח. מאז אני רודפת אחריו לגבי תשלום. בינתיים לא פניתי לערכאות, גם עקב הפגרה... הוא שילם לי באמצע כ2400 ש"ח מהחוב, ולגבי השאר, כל פעם שאני מתקשרת הוא אומר, בשבוע הבא יהיה צ'ק וכו'. לגבי הגשת תביעה לבית דין לעבודה: מכיון שהוא חברה בע"מ, יש נושים לפני, כמו בנקים וספק אחד שהגיש נגדו בקשה לעיקול, האם יש לי סיכוי? האם יש לי קדימות על פני כולם? האם ניתן לתבוע אותו גם אישית ולא רק את החברה? ולגבי הלנת השכר, הבנתי כי למרות שזה מגיע לי, השופטים לא ממהרים לפסוק לקבלת הכסף ומבקשים להגיע לפשרה. אודה לכם על כל תגובה.
אכן בעיה
את צריכה לתבוע את החברה בבית הדין לעבודה. את יכולה לתבוע רק את החברה ולא אותו. כאשר יהיה לך פסק דין תוכלי לפנות להוצאה לפועל ולממש את פסק הדין. סדר נושים הוא עניין שחל כאשר החברה מפורקת ואם הבנתי נכון עוד לא הוגשה תביעת פירוק. לכן, כל עוד היא לא תפורק, את תוכלי לפעול באמצעות ההוצל"פ. מאידך, אם היא תפורק, בנוגע לתביעת השכר, כבר לא תצטרכי לתבוע אותו אלא תוכלי לפנות לביטוח לאומי, שהוא זה האמור לשלם לעובד שכר כאשר המעסיק פורק. פיצויי הלנה הינם לשק"ד בית הדין. אי אפשר לדעת מה תהיה פסיקתם.
 

yael80

New member
המון תודה על תשובתך. אבל מה קורה

אכן בעיה
את צריכה לתבוע את החברה בבית הדין לעבודה. את יכולה לתבוע רק את החברה ולא אותו. כאשר יהיה לך פסק דין תוכלי לפנות להוצאה לפועל ולממש את פסק הדין. סדר נושים הוא עניין שחל כאשר החברה מפורקת ואם הבנתי נכון עוד לא הוגשה תביעת פירוק. לכן, כל עוד היא לא תפורק, את תוכלי לפעול באמצעות ההוצל"פ. מאידך, אם היא תפורק, בנוגע לתביעת השכר, כבר לא תצטרכי לתבוע אותו אלא תוכלי לפנות לביטוח לאומי, שהוא זה האמור לשלם לעובד שכר כאשר המעסיק פורק. פיצויי הלנה הינם לשק"ד בית הדין. אי אפשר לדעת מה תהיה פסיקתם.
המון תודה על תשובתך. אבל מה קורה
כאשר אני הגעתי לבית משפט, והוא פסק לטובתי, וכאשר מגיעים להוצל"פ, הקדימו אותי נושים ולמעשה אין כבר מה לעקל? בהנחה שיש מצב שהוא ימשיך לצפצף על הכל ואגיע עד לשלב ההוצל"פ. האם אז יש לי סעד משפטי נוסף? ואם רק אז הוא מוכרז כפושט רגל, והגשתי לפני זה תביעה, אני עדיין יכולה לקבל מביטוח לאומי את המגיע לי? סליחה על השאלות הרבות. זה פשוט מרתיח איך אנשים יכולים לא לשלם שכר ולצפצף על הכל ואין מענה לכך. ואם יש לך עצה נוספת, אשמח לשמוע. מודה על ההתיחסות והתשובות.
 

שיר ורד

New member
כאשר הגעת להוצאה לפועל ויש כבר נושי

המון תודה על תשובתך. אבל מה קורה
כאשר אני הגעתי לבית משפט, והוא פסק לטובתי, וכאשר מגיעים להוצל"פ, הקדימו אותי נושים ולמעשה אין כבר מה לעקל? בהנחה שיש מצב שהוא ימשיך לצפצף על הכל ואגיע עד לשלב ההוצל"פ. האם אז יש לי סעד משפטי נוסף? ואם רק אז הוא מוכרז כפושט רגל, והגשתי לפני זה תביעה, אני עדיין יכולה לקבל מביטוח לאומי את המגיע לי? סליחה על השאלות הרבות. זה פשוט מרתיח איך אנשים יכולים לא לשלם שכר ולצפצף על הכל ואין מענה לכך. ואם יש לך עצה נוספת, אשמח לשמוע. מודה על ההתיחסות והתשובות.
כאשר הגעת להוצאה לפועל ויש כבר נושי
אחרים לפניך שעיקלו הכל , מישהו מהנושים אמור לבקש פרוק. אם הנושים האחרים יודעים שמהפרוק לא יראו שקל אחד, הם יותרו על הגשת הבקשה ואז העובדים יכולים להגיש בקשה לפרוק . הבעיה היא שבקשת פרוק עולה כסף כולל מימון עבודתו של המפרק, ולא בטוח שזה ישתלם לך. יש לך עוד 2 אפשרויות להתגבר על הבעיה. האחת , לבקש כבר בכתב התביעה להטיל עיקול מיידי על נכסים של העסק שאינם משועבדים, להבטחת התביעה, אך עליך לפרט נכסים אלו ולשכנע את הרשם שסכויי הזכיה שלך בתביעה גבוהים וכן שאם לא יוטל עיקול, לא תזכה לקבל את הסכום שיפסק לטובתך בשלב יותר מאוחר. אפשרות שניה, היא לבקש הרמת מסך בין החברה לבעלים , כך שאם תזכה במשפט והחברה לא תוכל לשלם לך, תוכל לפרוע את החוב גם מהבעלים. הרמת מסך נעשית במקרים נדירים: למשל- הבעלים משך סכומי כסף גדולים מהחברה לפני קריסתה. הבעלים העסיק עובדים ביודעו שאין לחברה כספים לשלם להם. להערכתי , לא תצליח להשיג אף אחת מ-2 האפשרויות אם לא תהיה מיוצג ע"י עורך דין שבקי בפרוצדורות המשפטיות שלהם. אני לא בטוח שבהיקף התביעה שלך משתלם בכלל לקחת עו"ד.
 
תשובות

המון תודה על תשובתך. אבל מה קורה
כאשר אני הגעתי לבית משפט, והוא פסק לטובתי, וכאשר מגיעים להוצל"פ, הקדימו אותי נושים ולמעשה אין כבר מה לעקל? בהנחה שיש מצב שהוא ימשיך לצפצף על הכל ואגיע עד לשלב ההוצל"פ. האם אז יש לי סעד משפטי נוסף? ואם רק אז הוא מוכרז כפושט רגל, והגשתי לפני זה תביעה, אני עדיין יכולה לקבל מביטוח לאומי את המגיע לי? סליחה על השאלות הרבות. זה פשוט מרתיח איך אנשים יכולים לא לשלם שכר ולצפצף על הכל ואין מענה לכך. ואם יש לך עצה נוספת, אשמח לשמוע. מודה על ההתיחסות והתשובות.
תשובות
אם הנושים האחרים הקדימו אותך ולא נותר מה לעקל, אז באמת לא יהיה לך מה לעשות ופסק הדין הופך למיותר. אין לך מה לעשות יותר. אם במקביל הוגשה בקשת פירוק אז כנראה שהדיון שבתיק שלך יופסק ממילא וזה גם בסדר כי אז תמתיני שיצא צו הפירוק ותלכי לביטוח לאומי. אם את תסיימי קודם ולא יהיה מה לעקל, גם תוכלי לפנות לביטוח לאומי. אם תסיימי קודם ויהיה מה לעקל ותקבלי את המגיע לך במלואו, לא תוכלי ללכת לביטוח לאומי. הבעיה האמיתית היא במצב שבו אין מה לעקל בחברה עצמה מצד אחד ומצד שני אף אחד לא הגיש בקשת פירוק. אז כמו הרבה עובדים, במילים יפות, את תקועה.
 

yael80

New member
תודה על התיחסותכן המדהימה! ורק לסכם

תשובות
אם הנושים האחרים הקדימו אותך ולא נותר מה לעקל, אז באמת לא יהיה לך מה לעשות ופסק הדין הופך למיותר. אין לך מה לעשות יותר. אם במקביל הוגשה בקשת פירוק אז כנראה שהדיון שבתיק שלך יופסק ממילא וזה גם בסדר כי אז תמתיני שיצא צו הפירוק ותלכי לביטוח לאומי. אם את תסיימי קודם ולא יהיה מה לעקל, גם תוכלי לפנות לביטוח לאומי. אם תסיימי קודם ויהיה מה לעקל ותקבלי את המגיע לך במלואו, לא תוכלי ללכת לביטוח לאומי. הבעיה האמיתית היא במצב שבו אין מה לעקל בחברה עצמה מצד אחד ומצד שני אף אחד לא הגיש בקשת פירוק. אז כמו הרבה עובדים, במילים יפות, את תקועה.
תודה על התיחסותכן המדהימה! ורק לסכם
המצב הוא שהעסק ממשיך לעבוד, יש שם עובדים אשר בפיגור משכורות, אמנם נשארו מעט עובדים. אך הוא ממשיך לעבוד. הוא אכן לקח אותי לעבודה ביודעו שאינו יכול לשלם לי, כי בדיעבד התברר שזו שעבדה לפני באותו תפקיד, התפטרה מסיבה זו בדיוק. אבל יתכן ולא אוכל להוכיח זאת. מצד שני, זוהי אולי עילה להרמת מסך. אכן הסכום הוא באזור 4000 ש"ח, וכנראה בסכום זה לא כדאי לי להגיש בקשה לפירוק. אבל זהו סכום שאיני רואה שום סיבה לוותר עליו, עבדתי בשבילו וגם הוא חסר לי בהחלט בחשבון הבנק...... אני מוצאת שזה בלתי נסבל ושזה הפך למכת מדינה, עניין הלנות השכר. אותי זה הכניס לסחרור פיננסי ולא לטובה ואין אפשרות לסעד דרך החוק. בכל מקרה, המון תודה על ההתייחסות
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה