היי זאת שלי

היי זאת שלי

הי זאת שלי, אסביר גם מתמטית וגם ערכית איך לפיד הוליך את הציבור שולל ביודעין במסיבת העיתונאים אתמול.
אין שום תוספת למשרדים החברתיים. בדיוק ההיפך. יש קיצוץ עמוק שכמוהו כהטלת מס.

8 מיליארד השקלים אינם תוספת לתקציב אלא הנוסחא המתחייבת בחוק, ונובעת בין היתר מהגידול באוכלוסיה.
בניכוי 6 מליארד שקלים לבטחון, המשמעות בפועל היא קיצוץ חריף ביותר בהוצאה האזרחית לנפש, שבה כבר
היום נמצאת ישראל במקום האחד לפ...ני האחרון ב- OECD .

זה יחייב את כולכם לשלם מכיסכם (אם יש לכם) עוד על בריאות ועוד על חינוך ועוד על הכל. כל אחד יקבל פחות וישלם יותר.
לפיד מנצל את חוסר הבקיאות של הציבור (אולי גם של עצמו?) ומפרסם מספרים שאין קשר בינם לבין המציאות.
במסיבת העיתונאים היום הופרחו מספרים חסרי משמעות שאינם מתכנסים יחד בשום תחשיב.

הוא יודע את זה. לכן הוא נמנע מלהודיע מפורשות שלא יבצע קיצוץ רוחבי נוסף בתקציב 2015 בחינוך,
בבריאות, ברווחה, בתחבורה, וביתר התקציבים האזרחיים. זה תקציב שאין בו ולו בשורה אחת של
צמיחה וכל כולו מיתון והעמקת האי שוויון.

בואו יחד לא ניתן לתקציב הזה לעבור.
 

indior

New member
שלי לא מענינת

מה היא הולכת לעשות בנושא בתי החולים ובלי דמגוגיה
 

indior

New member
זה התפרסם גם לפני החג

ולא שמענו שום ציוץ מצידה
 

indior

New member
מכתב מנהלי בתי החולים התפרסם לפני

החג לקראת סוף אוגוסט אבל הבוסית שלך לא חשבה כי ראוי מצידה להגיב
המשך לקשקש עם הודעות "זאת אני שלי "
 
דיברה הרבה בנושא

החולה במסדרון, הרי זה לא מאתמול.

ולגבי הפתרון, וסליחה על התשובה הקצרה
בת ה-2 מילים... המס המקביל.
 

naf86

New member
למס המקביל יש מחיר

זה עוד נטל על המעביד.
המעביד יצטרך למצוא פתרון לנטל הזה בשביל שלא להפסיד כסף. זה יכול להיות העלאת מחירים של מוצרים או צמצום כמות העובדים או צמצום משכורות של עובדים.
 

Mesarim

Member
זאת תשובה מצויינת

מדינת ישראל היא אחת המדינות היחידות בעולם בהן המעסיק לא משתתף בהוצאות הבריאות של עובדיו
מתנתו של ביבי לחברים הטייקונים שלו
&nbsp
 

naf86

New member
בישראל יש הוצאות למעסיק

שלא בהכרח יש במדינות אחרות.
&nbsp
בנוסף לשכר ברוטו, המעסיק צריך לשלם:
קופת גמל - 5%
פיצויים - 8.33%
קרן השתלמות - 7.5%
אבדן כושר עבודה - 2.5%
הוצאות נסיעה
וכו'.
&nbsp
כלומר אם השכר ברוטו של עובד הוא 10 אלף לחודש, זה נגיד יעלה למעסיק 15 אלף לחודש בגלל כל התוספות. אם מוסיפים את המס המקביל, זה יעלה לנגיד 16 אלף. זה הוצאה שנופלת על המעביד והוא יצטרך למצוא מקור לכסות את ההוצאה הזאת.
&nbsp
&nbsp
אגב, בארה"ב לא משלמים כל כך הרבה על עובד. ישראל היא מדינה סוציאליסטית, לכן עלות עובדים היא גבוהה.
 

Mesarim

Member
בישראל היה כבר מס מעסיקים

ואף מעסיק לא פשט את הרגל
המס הזה הוא MUST
&nbsp
 

naf86

New member
רק שלא היה חובת הפרשה לפנסיה

אז פעם היה את המס המקביל. ביטלו אותו אבל הוסיפו חובת הפרשה לפנסיה.
עכשיו אם יחזירו את המס המקביל, זה יהיה נטל כבד יותר בהשוואה ללפני נגיד 15-20 שנה.
 

Mesarim

Member
לא נורא

אף אחד לא יפשוט את הרגל
אין כל סיבה שהמעסיקים בארץ יהיו היחידים (כמעט) בעולם שלא משלמים עבור בריאות עובדיהם
ביטול החוק היה שערורייתי ויותר
&nbsp
 

naf86

New member
בעולם? לא הגזמת...

לא כל מדינה בעולם מחייבת להפריש את המס המקביל.
&nbsp
בשביל שעסקים לא יפשטו את הרגל הם יצטרכו להתקזז עם מקום אחר.
אז העסקים החזקים יותר אולי יתקזזו עם חלק מהרווחים שלהם.
אבל מעסיקים חלשים יותר יצטרכו לקצץ בשכר העובדים ו/או לקצץ בכמות העובדים ו/או להעלות מחירים. הכסף חייב להגיע מאיפשהו. לא?
 

naf86

New member
יהיה בסדר.. אבל עם מחיר

אם יטילו את המס המקביל, עסקים יסתדרו.
אבל יש לזה מחיר. זה יכול להיות עליית מחירים, משכורות נמוכות יותר, יותר אבטלה וכו'.
כלומר הפתרון של הבעיה הזאת תגרום לבעיות אחרות.
 

Mesarim

Member
אבל עם תועלת

אף עובד לא יפוטר בגלל החוק הזה
מדובר בכ 3% מהשכר
עניין שולי וזניח
&nbsp
 

naf86

New member
3% מהשכר זה לא שולי וזניח

אבל בכל מקרה, הכסף הזה צריך להגיע מאיפשהו. מי שישלם את המחיר הם העובדים או הלקוחות.
 

Mesarim

Member
3% מהשכר זה ממש שולי

ישלם מי שישלם: הרווח של החברה יירד קצת, הלקוח ישלם עוד 1/2% על המוצר, אבל סל התרופות יגדל משמעותית ויציל חיים
לטעמי זה רעיון מצויין ומועיל
&nbsp
 
למעלה