הטבות למעסיקי נכים

[Catty]

הטבות למעסיקי נכים

האם יתכן שהמעסיק מקבל הטבות מיסים או החזרי חלק מהמשכורת (בגלל חוק קיים, אשמח לקבל לינקים או הסברים לחוק), ללא ידיעת הנכה? כלומר, הנכה הגיע למקום העבודה שלא דרך ביטוח לאומי או גוף אחר, אך המעסיק ניגש לגופים אלה בעצמו לקבלת הטבות? תודה.

 

[אתי אברהמי]

Catty

מאתר המוסד לביטוח לאומי החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) במדינה שהחוק בה איננו חוק, הכל "אפשרי" מבלי לפגוע בזכויות. כל החוק הנ"ל הוא ניצול ציני של אנשים שאין להם פה או יש להם,אך מוגבלים בצורה זו או אחרת והסביבה לא רוצה לראות אותם ממטר. אין שום סיבה בעולם להעסיק אנשים עם מגבלה ולשלם להם 6-7 ש"ח לשעה ללא זכויות סוציאליות ששמורות לאזרח כחוק. המדינה רוצה רק "בריאים" "צעירים" עשירים" לכל השאר מזמן אין מקום. היו בפורום כמה ארוחים של אנשי המוסד לביטוח לאומי ולא התקבלו תשובות עניינייות לשאלות בסיסיות. בלעדי ל"כלכליסט": ויסקונסין חוזרת לאישור הכנסת לעבוד או לא , יתרונות מול חסרונות .26.06.2010 לבדוק בתמ"ת ובנציבות השיוויון לאנשים עם מוגבלות מבלי לפגוע בזכויות

 

[Catty]

אתי, תודה, אך לא התכוונתי לויסקונסין.

דיברתי על (מצאתי לינק בסוף): מסלולי סיוע לקליטת עובדים נוספים בעסקים בישראל- מסלול אנשים עם מוגבלות (הוראת מנכ"ל 4.17) http://www.moital.gov.il/NR/exeres/D1925139-75F8-4404-B469-1DD71BF622C4.htm

 

[אתי אברהמי]

Catty

הבנתי את השאלה. עניתי כך במכוון. אם שמת לב הוספתי פניה לתמ"ת. שלא ישמע לא נכון. חשוב מאוד להעסיק בעלי מגבלה. מצד שני , חשוב לא לנצל אותם. זה מה שעושה חוק לרון. מונע זכויות, מחלה חופשות, עבדת ,קבלת שכר. הקצבה יורדת בהתאם. היות ועבדת,אתה בריא, ואחרי 3 שנים , מזמינים שוב לוועדות רפואיות מתישות שעולות ממון רב למי שאין. כדי להוכיח שאין לך כלום, גם אם מחלתך 100 אחוז ולעולם לא תלך. אישית, חושבת שכלל העובדים צריכים לקבל שכר מינימום לפחות. מי שמרוויח,שישלם מס מדורג. בתנאי שהקצבה תשמר. קשה היום לחיות מקצבה. יש על זה דיונים שלא מסתיימים בכנסת החל מ-2005. חג שמח בהצלחה

 

[Catty]

אני מבינה שהנושא בוער לך, אך אשמח לקבל תשובה

לשאלתי (שמדברת על משהו אחר) אם מישהו כאן יודע אותה. תודה.