החזרי נסיעות והפסקות

מצב
הנושא נעול.

tomer65538

New member
החזרי נסיעות והפסקות

החזרי נסיעות והפסקות
שלום, לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה שרחוק ממני במידת מה (אינני יודע מה קבוע בחוק באשר למרחק, אבל האוטובוס עובר לפחות 3 תחנות עד ההגעה למקום העבודה). רק התחלתי לעבוד, ועד היום עבדתי שלושה ימים, עדיין לא שאלתי באשר להוצאות נסיעה. ביוזמתי, וללא ידיעת המעסיק,החלטתי להגיע בעצמי למקום העבודה (כלומר : ללא תחבורה ציבורית). לפי ההסכם הקיבוצי הבנתי שעל המעסיק לשלם לי לפי המחיר שעולה לי בכרטיסיה (עוד לא מלאו לי 18 שנים ולכן באפשרותי לקנות כרטיסית נוער) ואף נרשם שאפילו אם העובד לא השתמש בתחבורה אלא באופן מעשי כן זקוק לה - יקבל החזר על דמי נסיעות ואילו באתר אחר, פחות רשמי, נרשם שעליי להוכיח שהשתמשתי בתחבורה ציבורית, וזאת נרשם, באמצעות קבלות וכיו"ב. עניין נוסף שברצוני לציין הוא שהעבודה היא עבודת כפיים והבנתי שבעבודה מסוג זה חובה על המעסיק לתת לעובד 3/4 שעה מנוחה וממנה - חצי שעה הפסקה ובימי שישי ולפני חגים - חצי שעה. המעסיק נותן לי הפסקה שלי חצי שעה בלבד הן בימים רגילים והן בימי שישי ולפני חג. באותו עניין - לפעמים הוא "שוכח" מההפסקה ועליי להזכיר לו מספר פעמים, בהן אני נענה "אני אחליט מתי תצא להפסקה" ולבסוף, בימים מסוימים מוציא אותי להפסקה לקראת סוף המשמרת שלי. העבודה קשה, וניסיתי לדבר איתו, אך ללא מענה. תודה מראש על כל מענה, תומר.
 

tomer65538

New member
טוב התפטרתי, למי שמעניין הסיפור הוא

החזרי נסיעות והפסקות
שלום, לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה שרחוק ממני במידת מה (אינני יודע מה קבוע בחוק באשר למרחק, אבל האוטובוס עובר לפחות 3 תחנות עד ההגעה למקום העבודה). רק התחלתי לעבוד, ועד היום עבדתי שלושה ימים, עדיין לא שאלתי באשר להוצאות נסיעה. ביוזמתי, וללא ידיעת המעסיק,החלטתי להגיע בעצמי למקום העבודה (כלומר : ללא תחבורה ציבורית). לפי ההסכם הקיבוצי הבנתי שעל המעסיק לשלם לי לפי המחיר שעולה לי בכרטיסיה (עוד לא מלאו לי 18 שנים ולכן באפשרותי לקנות כרטיסית נוער) ואף נרשם שאפילו אם העובד לא השתמש בתחבורה אלא באופן מעשי כן זקוק לה - יקבל החזר על דמי נסיעות ואילו באתר אחר, פחות רשמי, נרשם שעליי להוכיח שהשתמשתי בתחבורה ציבורית, וזאת נרשם, באמצעות קבלות וכיו"ב. עניין נוסף שברצוני לציין הוא שהעבודה היא עבודת כפיים והבנתי שבעבודה מסוג זה חובה על המעסיק לתת לעובד 3/4 שעה מנוחה וממנה - חצי שעה הפסקה ובימי שישי ולפני חגים - חצי שעה. המעסיק נותן לי הפסקה שלי חצי שעה בלבד הן בימים רגילים והן בימי שישי ולפני חג. באותו עניין - לפעמים הוא "שוכח" מההפסקה ועליי להזכיר לו מספר פעמים, בהן אני נענה "אני אחליט מתי תצא להפסקה" ולבסוף, בימים מסוימים מוציא אותי להפסקה לקראת סוף המשמרת שלי. העבודה קשה, וניסיתי לדבר איתו, אך ללא מענה. תודה מראש על כל מענה, תומר.
טוב התפטרתי, למי שמעניין הסיפור הוא
שהוא נתן לי לעבוד במחסן (שהוא עצמו אמר לי שאסור להכניס לשם מתחת לגיל 18 - ואני עדיין לא) שזה להרים, וסתם להעביר ארגזים... אז בגלל שלא עשיתי את זה נתן לי להתבשל בשמש לאסוף עגלות שפזורות בחניה (אני עבדתי במקום כמו מגה)
 

שיר ורד

New member
מגיע לך שכר בגין תקופת עבודתך

טוב התפטרתי, למי שמעניין הסיפור הוא
שהוא נתן לי לעבוד במחסן (שהוא עצמו אמר לי שאסור להכניס לשם מתחת לגיל 18 - ואני עדיין לא) שזה להרים, וסתם להעביר ארגזים... אז בגלל שלא עשיתי את זה נתן לי להתבשל בשמש לאסוף עגלות שפזורות בחניה (אני עבדתי במקום כמו מגה)
מגיע לך שכר בגין תקופת עבודתך
הקצרה, לפי השכר שקבעתם ואם לא קבעתם שכר לפי שכר מינימום לנער בגילך. בנוסף הוא צריך לשלם לך תמורת חופשה בשווי 4% משכרך הכולל (לא כולל שעות נוספות והחזר הוצאות נסיעה). מגיע לך החזר הוצאות נסיעה לפי תעריף תחבורה ציבורית עד למקסימום של 21.14 ש"ח ליום. אין חובה להציג קבלות. עליו לשלם את השכר עד ל 9/10/05.
 

tomer65538

New member
טוב התפטרתי. למי שמתעניין הסיפור :

החזרי נסיעות והפסקות
שלום, לאחרונה התחלתי לעבוד במקום עבודה שרחוק ממני במידת מה (אינני יודע מה קבוע בחוק באשר למרחק, אבל האוטובוס עובר לפחות 3 תחנות עד ההגעה למקום העבודה). רק התחלתי לעבוד, ועד היום עבדתי שלושה ימים, עדיין לא שאלתי באשר להוצאות נסיעה. ביוזמתי, וללא ידיעת המעסיק,החלטתי להגיע בעצמי למקום העבודה (כלומר : ללא תחבורה ציבורית). לפי ההסכם הקיבוצי הבנתי שעל המעסיק לשלם לי לפי המחיר שעולה לי בכרטיסיה (עוד לא מלאו לי 18 שנים ולכן באפשרותי לקנות כרטיסית נוער) ואף נרשם שאפילו אם העובד לא השתמש בתחבורה אלא באופן מעשי כן זקוק לה - יקבל החזר על דמי נסיעות ואילו באתר אחר, פחות רשמי, נרשם שעליי להוכיח שהשתמשתי בתחבורה ציבורית, וזאת נרשם, באמצעות קבלות וכיו"ב. עניין נוסף שברצוני לציין הוא שהעבודה היא עבודת כפיים והבנתי שבעבודה מסוג זה חובה על המעסיק לתת לעובד 3/4 שעה מנוחה וממנה - חצי שעה הפסקה ובימי שישי ולפני חגים - חצי שעה. המעסיק נותן לי הפסקה שלי חצי שעה בלבד הן בימים רגילים והן בימי שישי ולפני חג. באותו עניין - לפעמים הוא "שוכח" מההפסקה ועליי להזכיר לו מספר פעמים, בהן אני נענה "אני אחליט מתי תצא להפסקה" ולבסוף, בימים מסוימים מוציא אותי להפסקה לקראת סוף המשמרת שלי. העבודה קשה, וניסיתי לדבר איתו, אך ללא מענה. תודה מראש על כל מענה, תומר.
טוב התפטרתי. למי שמתעניין הסיפור :
שהוא נתן לי לעבוד במחסן (שהוא עצמו אמר לי שאסור להכניס לשם מתחת לגיל 18 - ואני עדיין לא) שזה להרים, וסתם להעביר ארגזים... אז בגלל שלא עשיתי את זה נתן לי להתבשל בשמש לאסוף עגלות שפזורות בחניה (אני עבדתי במקום כמו מגה)
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה