החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין ניתוח. ---------------------------------------- אני עובד בחברת סטארט-אפ כבר 4 שנים. כמעט מהיום הראשון שלה. לאחרונה עברתי ניתוח שבגינו אושפזתי למעלה מחודש ימים. תקופת ההחלמה בבית היא גם כחודש ימים. לפני שבוע התקשרה אלי מנהלת כח אדם ואמרה שניצלתי את כל ימי המחלה שלי ואני במינוס של 11 יום. (ימי מחלה על פי חוק הם: 18 יום לשנה). היא הציעה לי לתבוע את ביטוח המנהלים שלי. הבעיה היא שאת ביטוח המנהלים שלי אני יכול לתבוע רק לאחר שלושה חודשים ללא עבודה. שלושה חודשים ללא משכורת יוריד את ממוצע המשכורת. פועל יוצא מכך שהפיצויים שאקבל ירדו כאשר התביעה תגיע בבו היום. כמו כן מי ישלם את הפרמיות לביטוח מנהלים? בינתיים ניקו לי את אותם 11 ימים ממשכורת חודש ינואר מבלי לידע אותי. שאלתי: האם ימי אשפוז בבית חולים נחשבים כימיי מחלה? האם החוק הוא "יבש" או שיש משהוא שאני יכול לעשות על מנת לאלץ אותם לשלם לי משכורת. תודה על כל תשובה.
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין ניתוח. ---------------------------------------- אני עובד בחברת סטארט-אפ כבר 4 שנים. כמעט מהיום הראשון שלה. לאחרונה עברתי ניתוח שבגינו אושפזתי למעלה מחודש ימים. תקופת ההחלמה בבית היא גם כחודש ימים. לפני שבוע התקשרה אלי מנהלת כח אדם ואמרה שניצלתי את כל ימי המחלה שלי ואני במינוס של 11 יום. (ימי מחלה על פי חוק הם: 18 יום לשנה). היא הציעה לי לתבוע את ביטוח המנהלים שלי. הבעיה היא שאת ביטוח המנהלים שלי אני יכול לתבוע רק לאחר שלושה חודשים ללא עבודה. שלושה חודשים ללא משכורת יוריד את ממוצע המשכורת. פועל יוצא מכך שהפיצויים שאקבל ירדו כאשר התביעה תגיע בבו היום. כמו כן מי ישלם את הפרמיות לביטוח מנהלים? בינתיים ניקו לי את אותם 11 ימים ממשכורת חודש ינואר מבלי לידע אותי. שאלתי: האם ימי אשפוז בבית חולים נחשבים כימיי מחלה? האם החוק הוא "יבש" או שיש משהוא שאני יכול לעשות על מנת לאלץ אותם לשלם לי משכורת. תודה על כל תשובה.