החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ

מצב
הנושא נעול.

guesswho

New member
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ

החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין ניתוח. ---------------------------------------- אני עובד בחברת סטארט-אפ כבר 4 שנים. כמעט מהיום הראשון שלה. לאחרונה עברתי ניתוח שבגינו אושפזתי למעלה מחודש ימים. תקופת ההחלמה בבית היא גם כחודש ימים. לפני שבוע התקשרה אלי מנהלת כח אדם ואמרה שניצלתי את כל ימי המחלה שלי ואני במינוס של 11 יום. (ימי מחלה על פי חוק הם: 18 יום לשנה). היא הציעה לי לתבוע את ביטוח המנהלים שלי. הבעיה היא שאת ביטוח המנהלים שלי אני יכול לתבוע רק לאחר שלושה חודשים ללא עבודה. שלושה חודשים ללא משכורת יוריד את ממוצע המשכורת. פועל יוצא מכך שהפיצויים שאקבל ירדו כאשר התביעה תגיע בבו היום. כמו כן מי ישלם את הפרמיות לביטוח מנהלים? בינתיים ניקו לי את אותם 11 ימים ממשכורת חודש ינואר מבלי לידע אותי. שאלתי: האם ימי אשפוז בבית חולים נחשבים כימיי מחלה? האם החוק הוא "יבש" או שיש משהוא שאני יכול לעשות על מנת לאלץ אותם לשלם לי משכורת. תודה על כל תשובה.
 

שיר ורד

New member
אינך יכול לאלץ את המעביד

החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין נ
החברה מסרבת לשלם על ימי מחלה בגין ניתוח. ---------------------------------------- אני עובד בחברת סטארט-אפ כבר 4 שנים. כמעט מהיום הראשון שלה. לאחרונה עברתי ניתוח שבגינו אושפזתי למעלה מחודש ימים. תקופת ההחלמה בבית היא גם כחודש ימים. לפני שבוע התקשרה אלי מנהלת כח אדם ואמרה שניצלתי את כל ימי המחלה שלי ואני במינוס של 11 יום. (ימי מחלה על פי חוק הם: 18 יום לשנה). היא הציעה לי לתבוע את ביטוח המנהלים שלי. הבעיה היא שאת ביטוח המנהלים שלי אני יכול לתבוע רק לאחר שלושה חודשים ללא עבודה. שלושה חודשים ללא משכורת יוריד את ממוצע המשכורת. פועל יוצא מכך שהפיצויים שאקבל ירדו כאשר התביעה תגיע בבו היום. כמו כן מי ישלם את הפרמיות לביטוח מנהלים? בינתיים ניקו לי את אותם 11 ימים ממשכורת חודש ינואר מבלי לידע אותי. שאלתי: האם ימי אשפוז בבית חולים נחשבים כימיי מחלה? האם החוק הוא "יבש" או שיש משהוא שאני יכול לעשות על מנת לאלץ אותם לשלם לי משכורת. תודה על כל תשובה.
אינך יכול לאלץ את המעביד
לשלם ימי מחלה שלא צברת, אפשר לבקש ממנו לעשות טובה ולשלם לך על חשבון ימי מחלה עתידיים (כסף שתצטרך להחזיר אם תפוטר /תתפטר בטרם תצבור את הימים מחדש. 3 חודשים לל אמשכורת לא יורדיו את ממוצע המשכורות כי לא יתחשבו בהם. הבעיה אולי היא דווקא עם המשכורת החלקית של ינואר, תבדוק את הנושא בחברת הביטוח, הבעיה קיימת אצל הרבה מאוד מבוטחים ואני מקווה שיש הסדר שבמקרה שהמשכורת מופחתת עקב הבעיה הרפואית. אם אתה מעריך שתקופת אובדן הכושר שלך תמשך מעבר ל 3 חודשים פנה כבר עכשיו לחברת הביטוח ותתחיל להסדיר את הנושא. (הגשת תביעה, אישורים רפואיים), ברר איתם האם אתה צריך להמשיך ולהפריש על חשבונך את הפרמיה בגין אובדן הכושר בתקופת ההמתנה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה