תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הזכות בדמי פיטורים
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="מדון" data-source="post: 126485051" data-attributes="member: 1628680"><p>אבקש ממך לענות לכם בכתב</p><p></p><p>כאשר עובד עובר מחברה לחברה באותו מקום </p><p>הזכיות שלו הן ממשיכות לחברה החדשה ולכן יש רציפות נכון שחתמת על תנאי עבודה שונים אבל את לא התפטרת ולא פוטרת אחרי הפעם הראשונה כי לא קבלת מכתב פיטורין ולא נתת לכתב פיטורין </p><p>להלן פסיקה של בית המישפט לדיני עבודה כאשר עוברים מחברה קבלנית אחת לשניה והעובד נשאר באותו מקום </p><p>והוא לא פוטר או התפור זכיותחיו ממשיכות למעביד שקיבל את העובד והחתים אותו על תנאי עבודה לפי החוק . </p><p>ולכן יום התחלת העבודה שלך זה היום שבו התקבלת לעבודה וחתמת על טופס 101 וקבל שכר ואחרי חודש עברת בהסכמה למעביד החדש שקבל את המיכרז יש חובה על המעביד לאור פיטוריך עכשיו לשלם לך מיום התחלת העבודה אצל החברה הישנה ואחרי כן החדשה </p><p>נא לשלוח להם תשובה בכתב + צילום והדגשה של מה שסמנתי האדום ברשום ואישור מסירה ביד זה יקר קצת אבל זה הוכחה לקבלת ההתראה לבית הדין כמו 35 ש"ח בערך . </p><p>ולרשום בסוך שמכתב זה הוא לפני הגשת תביעה לבית הדין לעובדה</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="מדון, post: 126485051, member: 1628680"] אבקש ממך לענות לכם בכתב כאשר עובד עובר מחברה לחברה באותו מקום הזכיות שלו הן ממשיכות לחברה החדשה ולכן יש רציפות נכון שחתמת על תנאי עבודה שונים אבל את לא התפטרת ולא פוטרת אחרי הפעם הראשונה כי לא קבלת מכתב פיטורין ולא נתת לכתב פיטורין להלן פסיקה של בית המישפט לדיני עבודה כאשר עוברים מחברה קבלנית אחת לשניה והעובד נשאר באותו מקום והוא לא פוטר או התפור זכיותחיו ממשיכות למעביד שקיבל את העובד והחתים אותו על תנאי עבודה לפי החוק . ולכן יום התחלת העבודה שלך זה היום שבו התקבלת לעבודה וחתמת על טופס 101 וקבל שכר ואחרי חודש עברת בהסכמה למעביד החדש שקבל את המיכרז יש חובה על המעביד לאור פיטוריך עכשיו לשלם לך מיום התחלת העבודה אצל החברה הישנה ואחרי כן החדשה נא לשלוח להם תשובה בכתב + צילום והדגשה של מה שסמנתי האדום ברשום ואישור מסירה ביד זה יקר קצת אבל זה הוכחה לקבלת ההתראה לבית הדין כמו 35 ש"ח בערך . ולרשום בסוך שמכתב זה הוא לפני הגשת תביעה לבית הדין לעובדה [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הזכות בדמי פיטורים
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה