אני לא מסכים עם תשובתו של מנהל הפורום.
אם המשכורת משולמת לך על בסיס שכר חודשי (לא לפי ימים, שעות או כמות עבודה), אז אתה צריך לתת הודעה מוקדמת של חודש (לא דווקא 30 ימים, אלא חודש. כלומר אם מדובר על החודש הזה - אז 31 ימים). אם המשכורת משולמת לך על בסיס שכר יומי, שעתי או כמות עבודה, אז אתה צריך לתת הודעה מוקדמת של 16 ימים (לא ימי עבודה, אלא ימים בכלל).
