הודעה מראש על התפטרות מהעבודה

[מוניסובה]

הודעה מראש על התפטרות מהעבודה

הודעה מראש על התפטרות מהעבודה
שלום רב אני מועסק על פי חוזה אישי בו יש סעיף המחייב אותי לתת למעסיק הודעה מראש של 45 יום באם אני מתפטר מעבודתי. בעת שאודיע על התפטרותי, אני מניח שהעברת התפקיד שלי תתבצע בתקופה קצרה יותר, של כ- 15 יום. שאלתי: מה בנוגע לשכר על שאר 30 הימים, בהם למעשה אין לי מה לעשות במקום העבודה, אבל מצד שני גם אין לי אפשרות להתחייב לעבודה אחרת מראש שכן תמיד ישנה אפשרות שהמעסיק הנוכחי שלי יחליט לנצל את מלוא 45 הימים העומדים לרשותו? האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע למקום העבודה רק כדי "להחתים כרטיס" למשך כל 45 הימים למרות שאין לי כל פונקציה ממשית בארגון? האם המעסיק יכול להחליט כי לא דרושה לו תקופת 45 הימים ולשחרר אותי לאחר תקופה קצרה יותר בלי כל שכר?

 

[שיר ורד]

על פי החוק נדרשת תקופה הודעה מראש

הודעה מראש על התפטרות מהעבודה
שלום רב אני מועסק על פי חוזה אישי בו יש סעיף המחייב אותי לתת למעסיק הודעה מראש של 45 יום באם אני מתפטר מעבודתי. בעת שאודיע על התפטרותי, אני מניח שהעברת התפקיד שלי תתבצע בתקופה קצרה יותר, של כ- 15 יום. שאלתי: מה בנוגע לשכר על שאר 30 הימים, בהם למעשה אין לי מה לעשות במקום העבודה, אבל מצד שני גם אין לי אפשרות להתחייב לעבודה אחרת מראש שכן תמיד ישנה אפשרות שהמעסיק הנוכחי שלי יחליט לנצל את מלוא 45 הימים העומדים לרשותו? האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע למקום העבודה רק כדי "להחתים כרטיס" למשך כל 45 הימים למרות שאין לי כל פונקציה ממשית בארגון? האם המעסיק יכול להחליט כי לא דרושה לו תקופת 45 הימים ולשחרר אותי לאחר תקופה קצרה יותר בלי כל שכר?

על פי החוק נדרשת תקופה הודעה מראש
של עד 30 יום, בפסיקה נקבע כי התניה בחוזה המחייבת הודעה מראש ארוכה יותר איננה מחייבת את העובד.

 

[מוניסובה]

זה פחות מטריד אותי

על פי החוק נדרשת תקופה הודעה מראש
של עד 30 יום, בפסיקה נקבע כי התניה בחוזה המחייבת הודעה מראש ארוכה יותר איננה מחייבת את העובד.

זה פחות מטריד אותי
הנושאים היותר מעניינים מבחינתי הם אלה שבפסקה השנייה: מה דין התקופה שבה סיימתי דה-פקטו את תפקידי בחברה, אך טרם חלפו 30 הימים?

 

[שיר ורד]

אם תתן הודעה מראש של 30 יום בלבד

זה פחות מטריד אותי
הנושאים היותר מעניינים מבחינתי הם אלה שבפסקה השנייה: מה דין התקופה שבה סיימתי דה-פקטו את תפקידי בחברה, אך טרם חלפו 30 הימים?

אם תתן הודעה מראש של 30 יום בלבד
אז אין כל בעיה, כי המעביד מחויב לשלם על ימים אלו על פי החוק, ורשאי כמובן להעסיק אותך באותם ימים. כמובן , שאינך רשאי לעבוד במקום אחר באותם 30 יום, אלא אם כן המעביד הודיע לך שסיום יחסי עובד מעביד מסתיים קודם לכן. על 15 הימים הנותרים קשה להשיב כי אתה לא מחויב בהם על פי החוק ואם תתן אותם בכל זאת לא ברור מה יקרה אם המעסיק יחליט לותר עליהם או מצד שני לחייב אותך לבוא באותם ימים ואתה כבר תעבוד במקום אחר.

 

[מוניסובה]

הודעה שרירותית

אם תתן הודעה מראש של 30 יום בלבד
אז אין כל בעיה, כי המעביד מחויב לשלם על ימים אלו על פי החוק, ורשאי כמובן להעסיק אותך באותם ימים. כמובן , שאינך רשאי לעבוד במקום אחר באותם 30 יום, אלא אם כן המעביד הודיע לך שסיום יחסי עובד מעביד מסתיים קודם לכן. על 15 הימים הנותרים קשה להשיב כי אתה לא מחויב בהם על פי החוק ואם תתן אותם בכל זאת לא ברור מה יקרה אם המעסיק יחליט לותר עליהם או מצד שני לחייב אותך לבוא באותם ימים ואתה כבר תעבוד במקום אחר.

הודעה שרירותית
האם למעסיק מותר להודיע לי על סיום יחסי עובד מעביד לפני תום תקופת 30 הימים ללא הסכמתי?

 

[שיר ורד]

כן

הודעה שרירותית
האם למעסיק מותר להודיע לי על סיום יחסי עובד מעביד לפני תום תקופת 30 הימים ללא הסכמתי?

כן
אבל הוא יהיה חיב לשלם את השכר בגין כל תקופת ההודעה המוקדמת.

 

[מוניסובה]

האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?

כן
אבל הוא יהיה חיב לשלם את השכר בגין כל תקופת ההודעה המוקדמת.

האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?
לאחר שאעזוב את מקום העבודה, אני מתכוון לחפש עבודה אחרת, מן הסתם. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? האם אני חייב להציג מכתב פיטורין כדי לזכות בדמי אבטלה? אם כבר קיבלתי דמי אבטלה לפני 5 שנים, האם הדבר פוגע בזכאותי כעת לדמי אבטלה? כיצד יחושבו דמי האבטלה שלי?

 

[שיר ורד]

אם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה

האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?
לאחר שאעזוב את מקום העבודה, אני מתכוון לחפש עבודה אחרת, מן הסתם. האם אהיה זכאי לדמי אבטלה? האם אני חייב להציג מכתב פיטורין כדי לזכות בדמי אבטלה? אם כבר קיבלתי דמי אבטלה לפני 5 שנים, האם הדבר פוגע בזכאותי כעת לדמי אבטלה? כיצד יחושבו דמי האבטלה שלי?

אם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה
תהיה זכאי לדמי אבטלה. אם לא קיבלת דמי אבטלה ב-4 שנים אחרונותץ אין פגיעה בסכום שתקבל. עליך למסור את מכתב הפיטורים בהגשת הבקשה לביטוח הלאומי ואולי גם להציגו בלשכת התעסוקה. פרטים נוספים כולל אופן חישוב דמי האבטלה באתר הביטוח הלאומי.

 

[מוניסובה]

תודה רבה על העזרה!

אם צברת תקופת אכשרה לדמי אבטלה
תהיה זכאי לדמי אבטלה. אם לא קיבלת דמי אבטלה ב-4 שנים אחרונותץ אין פגיעה בסכום שתקבל. עליך למסור את מכתב הפיטורים בהגשת הבקשה לביטוח הלאומי ואולי גם להציגו בלשכת התעסוקה. פרטים נוספים כולל אופן חישוב דמי האבטלה באתר הביטוח הלאומי.

תודה רבה על העזרה!