הודעה מוקדמת

[אורחים בפורום]

הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת
שלום, אני הועסקתי בחברה במשך שנה ושבועיים. כמה ימים "הודעה מוקדמת" מגיע לי ע"פ חוק ? ע"פ הבנתי מן הרשום באינטרנט מדובר על 14 ימים בעוד שבמקום העבודה נמסר שמדובר ב12 ימים בלבד (ובעקבות חלקיות המשרה שלי אני זכאי רק לתשעה ימים וחצי) כמו כן במידה ואני מועסק במשרה חלקית האם כל ישנו צורך לחשב את ההודעה מוקדמת על פי אחוז המשרה הממוצע או עלי לקבל את מלוא הימים המצויינים בחוק ? האם בדמי ההבראה וההודעה המוקדמת המעסיק צריך לכלול "בונוסים" הכוללים עמלת מכירות ותגמול על הספק העבודה בפועל ? יצויין כי אף אחד מסעיפים אלו לא כלול בחוזה האישי אם כי קיבלתי את הבונוסים בכל תקופה עבודתי מלבד לתקופת ה"הכשרה". תודה רבה !!!

 

[שיר ורד]

תשובה

הודעה מוקדמת
שלום, אני הועסקתי בחברה במשך שנה ושבועיים. כמה ימים "הודעה מוקדמת" מגיע לי ע"פ חוק ? ע"פ הבנתי מן הרשום באינטרנט מדובר על 14 ימים בעוד שבמקום העבודה נמסר שמדובר ב12 ימים בלבד (ובעקבות חלקיות המשרה שלי אני זכאי רק לתשעה ימים וחצי) כמו כן במידה ואני מועסק במשרה חלקית האם כל ישנו צורך לחשב את ההודעה מוקדמת על פי אחוז המשרה הממוצע או עלי לקבל את מלוא הימים המצויינים בחוק ? האם בדמי ההבראה וההודעה המוקדמת המעסיק צריך לכלול "בונוסים" הכוללים עמלת מכירות ותגמול על הספק העבודה בפועל ? יצויין כי אף אחד מסעיפים אלו לא כלול בחוזה האישי אם כי קיבלתי את הבונוסים בכל תקופה עבודתי מלבד לתקופת ה"הכשרה". תודה רבה !!!

תשובה
על פי חוק מגיעים לך 14 ימים של הודעה מוקדמת (אם אכן התחלת לעבוד בסביבות ה-6/3/2005). תקופת ההודעה היא תקופה קלנדרית מיום מתן ההודעה. השכר שיש לשלם לתקופה זו , הוא השכר שהיית מקבל לו עבדת בפועל באותה תקופה באחוז המשרה הרגיל שלך. דמי הבראה , הם סכום כספי קבוע לשנה בהתאם לותק ולאחוז המשרה ובודאי שאינם כוללים בונוסים. בסיס השכר לתשלום דמי הודעה מוקדמת זהה לזה של פצויי פיטורים. בעקרון עמלות מכירה נכללות בחישוב הפצויים ותגמול על הפסק עבודה לא נכלל בחישוב הפצויים.