הודעה מוקדמת

[אורחים בפורום]

הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת
אני עובדת כ-9 חודשים בחברה ע"פ שכר גלובלי, בחוזה שלי רשום שאני צריכה לתת 30 ימי עבודה הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים/התפטרות. ברצוני לתת הודעה מוקדמת אך איני יודעת אם הכוונה ב-30 ימי עבודה לחודש קלנדרי או ל-30 ימי עבודה מלאים (כלומר כחודש וחצי קלנדרי). הנושא אינו ברור בעיקר לאור העובדה שאני עובדת ע"פ שכר גלולבלי. 1. כיצד לחשב את הזמן שאני צריכה לתת ? 2. איך החגים נכנסים כפונקציה ? 3. האם בכלל חוקי להחתים אותי על חוזה כזה ? אשמח לתשובה מהירה, דניאלה

 

[שיר ורד]

תשובות

הודעה מוקדמת
אני עובדת כ-9 חודשים בחברה ע"פ שכר גלובלי, בחוזה שלי רשום שאני צריכה לתת 30 ימי עבודה הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים/התפטרות. ברצוני לתת הודעה מוקדמת אך איני יודעת אם הכוונה ב-30 ימי עבודה לחודש קלנדרי או ל-30 ימי עבודה מלאים (כלומר כחודש וחצי קלנדרי). הנושא אינו ברור בעיקר לאור העובדה שאני עובדת ע"פ שכר גלולבלי. 1. כיצד לחשב את הזמן שאני צריכה לתת ? 2. איך החגים נכנסים כפונקציה ? 3. האם בכלל חוקי להחתים אותי על חוזה כזה ? אשמח לתשובה מהירה, דניאלה

תשובות
1. תקופת הודעה מראש היא קלנדרית. 2. החגים לא משנים כלום. 3. החוזה חוקי, אך בפסיקה בבית דין אזורי, נקבע כי הודעה מראש שהיא ארוכה מזו המוגדרת בחוק איננה מחייבת את העובד. על פי החוק את צריכה לתת הודעה מראש של 13.5 ימים.