הודעה מוקדמת דחוף בבקשה

[אורחים בפורום]

הודעה מוקדמת דחוף בבקשה

הודעה מוקדמת דחוף בבקשה
גליה שלום אני עובדת כ"א 4 שנים ילדתי 1/7/05 חופשת הלידה מסתימת 22/9/05 לאחרונה החלטתי שברצוני להתפטר. אני צריכה לתת הודעה מוקדמת, ואני לא רוצה לחזור לעבודה בגלל שלא הודעתי להם במהלך חופשת הלידה. שאלות 1)מה מספר הימים להודעה מוקדמת על 4 שנים. 2)האים אני יכולה להאריך את חופשת הלידה, ולהודיע למעסיק שבסוף הארכה אני מתפטרת, והארכה תחשב להודעה מוקדמת. 3)מה אני צריכה לרשום במכתב התפטרות.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

הודעה מוקדמת דחוף בבקשה
גליה שלום אני עובדת כ"א 4 שנים ילדתי 1/7/05 חופשת הלידה מסתימת 22/9/05 לאחרונה החלטתי שברצוני להתפטר. אני צריכה לתת הודעה מוקדמת, ואני לא רוצה לחזור לעבודה בגלל שלא הודעתי להם במהלך חופשת הלידה. שאלות 1)מה מספר הימים להודעה מוקדמת על 4 שנים. 2)האים אני יכולה להאריך את חופשת הלידה, ולהודיע למעסיק שבסוף הארכה אני מתפטרת, והארכה תחשב להודעה מוקדמת. 3)מה אני צריכה לרשום במכתב התפטרות.

תשובות
1. עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים. רצוי היה לעשות זאת לפני שמסתיימת חופשת הלידה. אם את החלטת לעשות זאת הזדרזי והגישי את הודעתך עוד היום. 2. את יכולה לקחת חופשה ללא תשלום. של עד שנה. אם המעסיק מתעקש שתחזרי לעבודה בגלל שלא הודעת מספיק זמן מראש אז עשי שימוש באופצית החל"ת לצורך יתרת הימים שחסרים לך למלוא תקופת ההודעה המוקדמת. סביר להניח שהוא לא ידרוש ממך לחזור. זה לא שווה לו להחזיר אותך רק לכמה ימים. 3. עליך לכתוב במכתב שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד שנולד בתאריך XXX. חשוב מאוד לציין זאת. צייני במכתב כי עפ"י חוק מי שמתפטרת לצורך טיפול בילד עד שמלאו לילד 9 חודשים זכאית לפיצויי פיטורים ועל כן את מבקשת שישולמו לך הפיצויים ביום בו נכנסת התפטרותך לתוקף. אם המעסיק חייב לך גם פדיון ימי חופשה ודמי הבראה - צייני זאת במכתב. בהצלחה.

 

[שיר ורד]

השלמות

תשובות
1. עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים. רצוי היה לעשות זאת לפני שמסתיימת חופשת הלידה. אם את החלטת לעשות זאת הזדרזי והגישי את הודעתך עוד היום. 2. את יכולה לקחת חופשה ללא תשלום. של עד שנה. אם המעסיק מתעקש שתחזרי לעבודה בגלל שלא הודעת מספיק זמן מראש אז עשי שימוש באופצית החל"ת לצורך יתרת הימים שחסרים לך למלוא תקופת ההודעה המוקדמת. סביר להניח שהוא לא ידרוש ממך לחזור. זה לא שווה לו להחזיר אותך רק לכמה ימים. 3. עליך לכתוב במכתב שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד שנולד בתאריך XXX. חשוב מאוד לציין זאת. צייני במכתב כי עפ"י חוק מי שמתפטרת לצורך טיפול בילד עד שמלאו לילד 9 חודשים זכאית לפיצויי פיטורים ועל כן את מבקשת שישולמו לך הפיצויים ביום בו נכנסת התפטרותך לתוקף. אם המעסיק חייב לך גם פדיון ימי חופשה ודמי הבראה - צייני זאת במכתב. בהצלחה.

השלמות
בכל מקרה מגיע לה פדיון ימי חופשה ודמי הבראה (לפחות על תקופת חופשת הלידה). היא זכאית לפצויי פיטורים גם בגין השבועים הראשונים של חל"ת, לכן , אם היא רוצה להקדים להתפטר, שתבקש מהמעסיק לותר על תקופת הודעה מראש, (וזה יחסוך לו לשלם פצויים בגין שבועיים של החל"ת, שזה 1/24 של משכורת חודשית). הקדמת ההתפטרות תאפשר לה לקבל דמי אבטלה מוקדם יותר.