הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב)...

מצב
הנושא נעול.

shaharc7

New member
הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב)...

הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב)...
היי הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב) האם הפיטורין בתוקף מיום ההודעה ? באותו הרגע נאלצתי לעזוב את המקום בשל רגישות התפקיד שלי (לא ביצעתי גניבה או עבירה אחרת חלילה...), האם הפיטורין נכנסים לתוקף מיום ההודעה (לפני כשלשה ימים) ומאותו רגע המשכרת מפסיקה לרוץ (עפ"י החוזה כמובן ונעזוב לרגע את נושא הוותק-במקרה שלי מדובר בחודשיים) או שהפתורין ייכנסו לתוקף מיום בו אקבל את מכתב הפיטורין על גביי דף (שזה ייקרה היום/מחר) ? 2. אם יש להם 30 יום התראה-מתי זה נכנס לתוקף ? האם ה-30 יום יתחילו ברגע שאקבל את מכתב פיתורין או ביום שהודיעו לי שאני מפותר (לפני 3 ימים) ? תודה רבה
 

שיר ורד

New member
תשובה

הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב)...
היי הודיעו לי שאני מפוטר (ללא מכתב) האם הפיטורין בתוקף מיום ההודעה ? באותו הרגע נאלצתי לעזוב את המקום בשל רגישות התפקיד שלי (לא ביצעתי גניבה או עבירה אחרת חלילה...), האם הפיטורין נכנסים לתוקף מיום ההודעה (לפני כשלשה ימים) ומאותו רגע המשכרת מפסיקה לרוץ (עפ"י החוזה כמובן ונעזוב לרגע את נושא הוותק-במקרה שלי מדובר בחודשיים) או שהפתורין ייכנסו לתוקף מיום בו אקבל את מכתב הפיטורין על גביי דף (שזה ייקרה היום/מחר) ? 2. אם יש להם 30 יום התראה-מתי זה נכנס לתוקף ? האם ה-30 יום יתחילו ברגע שאקבל את מכתב פיתורין או ביום שהודיעו לי שאני מפותר (לפני 3 ימים) ? תודה רבה
תשובה
למרות שהחוק מחייב לתת הודעת פיטורים בכתב, בתי הדין מקילים עם עובדים ו/או מעסיקים שנתנו הודעה כזו בעל פה. על פי הותק, תקופת ההודעה מראש שהם מחויבים על פי חוק היא יומיים. אם החוזה קובע תקופת הודעה מראש ארוכה יותר היא מחייבת, אבל צריך לבדוק האם אין תנאים המשחריים את המעסיק מתשלום בגין התקופה המוגדלת. מאחר ונאמר לך לעזוב את מקום העבודה מיד, אזי יש לספור את תקופת ההודעה המוקדמת מיום מתן ההודעה בעל פה.
 

shaharc7

New member
לא חובה לקבל זאת בכתב באותו יום ?

תשובה
למרות שהחוק מחייב לתת הודעת פיטורים בכתב, בתי הדין מקילים עם עובדים ו/או מעסיקים שנתנו הודעה כזו בעל פה. על פי הותק, תקופת ההודעה מראש שהם מחויבים על פי חוק היא יומיים. אם החוזה קובע תקופת הודעה מראש ארוכה יותר היא מחייבת, אבל צריך לבדוק האם אין תנאים המשחריים את המעסיק מתשלום בגין התקופה המוגדלת. מאחר ונאמר לך לעזוב את מקום העבודה מיד, אזי יש לספור את תקופת ההודעה המוקדמת מיום מתן ההודעה בעל פה.
לא חובה לקבל זאת בכתב באותו יום ?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה