ההתפטרות שבועיים לפני יציאה ארוכה למילואים
אני עובד מעט פחות משנתיים במקום עבודתי. הודעתי ב 7.12 על התפטרותי. ב 25.12 אני יוצא למילואים לתקופה של 4 שבועות. סיכמתי עם המנהל הישיר שלי שזה בסדר מבחינתו שאשאר בעבודה עד היציאה למילואים, ואין צורך שאשלים עוד ימים לאחר חזרתי מהמילואים. שאלתי היא, האם החברה שממנה התפטרתי מחוייבת להשאיר אותי כעובד עד סוף תקופת המילואים ולשלם לי שכר בגין תקופה זו, או שאם הם יעשו את זה, זה יהיה אך ורק מ״טוב ליבם״? העניין הוא, שאם לא אהיה עובד חברה כשאצא למילואים, אז יווצר מצב שבמשך כל תקופת המילואים לא אעבוד באף חברה, מה שאני חושש שעלול לפגוע לי בהחזר מביטוח לאומי עבור השמ״פ. מה הדין במקרה זה?
אני עובד מעט פחות משנתיים במקום עבודתי. הודעתי ב 7.12 על התפטרותי. ב 25.12 אני יוצא למילואים לתקופה של 4 שבועות. סיכמתי עם המנהל הישיר שלי שזה בסדר מבחינתו שאשאר בעבודה עד היציאה למילואים, ואין צורך שאשלים עוד ימים לאחר חזרתי מהמילואים. שאלתי היא, האם החברה שממנה התפטרתי מחוייבת להשאיר אותי כעובד עד סוף תקופת המילואים ולשלם לי שכר בגין תקופה זו, או שאם הם יעשו את זה, זה יהיה אך ורק מ״טוב ליבם״? העניין הוא, שאם לא אהיה עובד חברה כשאצא למילואים, אז יווצר מצב שבמשך כל תקופת המילואים לא אעבוד באף חברה, מה שאני חושש שעלול לפגוע לי בהחזר מביטוח לאומי עבור השמ״פ. מה הדין במקרה זה?