שעל המעביד לשלם עבור היום הזה, אולם בהתקיים התנאים הבאים: במידה ואתה עובד במשכורת (שכר חודשי קבוע) - תקבל שכר כרגיל. במידה ואתה עובד בשכר (שכר שעתי/יומי) - תהיה זכאי לתשלום עבור יום החג, במידה ועבדת יום לפני ויום אחרי החג, ואתה מועסק אצלו למעלה מ-3 חודשים, (על המעביד לדאוג לספק לך עבודה יום לפני ויום אחרי החג).