האם על המעביד לדווח לעובד..

מצב
הנושא נעול.

שרמוני

New member
האם על המעביד לדווח לעובד..

האם על המעביד לדווח לעובד..
האם על המעביד לדווח לעובד ,על התחברות למערכת העוקבת און ליין אחר תנועותיו ונסיעותיו?
 

שרמוני

New member
מדובר על תוכנה שמותקנת...

האם מדובר על מערכת למעקב
אחר מיקום רכב (דוגמת pointer)?
מדובר על תוכנה שמותקנת...
מדובר על תוכנה שמותקנת במחשב , ובכל זמן שהסלולרי דלוק , מוצג המיקום המדויק בו שוהה.ובסוף היום ניתן סיכום המסלול.כן ניתן לשחזר מידע 90 יום. שאלתי מכיוון שמכשיר הנייד נחשב כהטבה לעובד , האם על המעסיק לדווח לעובד שמותקנת תוכנה זו?
 

שיר ורד

New member
אם התוכנה מאפשרת לעקוב אחרי

מדובר על תוכנה שמותקנת...
מדובר על תוכנה שמותקנת במחשב , ובכל זמן שהסלולרי דלוק , מוצג המיקום המדויק בו שוהה.ובסוף היום ניתן סיכום המסלול.כן ניתן לשחזר מידע 90 יום. שאלתי מכיוון שמכשיר הנייד נחשב כהטבה לעובד , האם על המעסיק לדווח לעובד שמותקנת תוכנה זו?
אם התוכנה מאפשרת לעקוב אחרי
העובד גם מעבר לשעות עבודתו, אז נראה לי שבכלל אסור להשתמש בה ללא אישור בכתב מהעובד, עקב פגיעה בפרטיותו. אין סעיף מפורש בחוק למקרה זה, אבל נראה לי שההגדרה הכללית בסעיף 7 (א) לחוק יסוד כבוד האדם וחרותו מספיקה לשם כך. 7 פרטיות וצנעת הפרט (א) כל אדם זכאי לפרטיות ולצנעת חייו. (ב) אין נכנסים לרשות היחיד של אדם שלא בהסכמתו. (ג) אין עורכים חיפוש ברשות היחיד של אדם, על גופו, בגופו או בכליו. (ד) אין פוגעים בסוד שיחו של אדם, בכתביו או ברשומותיו. האם אפשר לדעת איזה חברת סולר נותנת היום שירות כזה?
 

שרמוני

New member
פלאפון, סלקום דרך חברה בשם "עוקץ"

אם התוכנה מאפשרת לעקוב אחרי
העובד גם מעבר לשעות עבודתו, אז נראה לי שבכלל אסור להשתמש בה ללא אישור בכתב מהעובד, עקב פגיעה בפרטיותו. אין סעיף מפורש בחוק למקרה זה, אבל נראה לי שההגדרה הכללית בסעיף 7 (א) לחוק יסוד כבוד האדם וחרותו מספיקה לשם כך. 7 פרטיות וצנעת הפרט (א) כל אדם זכאי לפרטיות ולצנעת חייו. (ב) אין נכנסים לרשות היחיד של אדם שלא בהסכמתו. (ג) אין עורכים חיפוש ברשות היחיד של אדם, על גופו, בגופו או בכליו. (ד) אין פוגעים בסוד שיחו של אדם, בכתביו או ברשומותיו. האם אפשר לדעת איזה חברת סולר נותנת היום שירות כזה?
פלאפון, סלקום דרך חברה בשם "עוקץ"
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה