אי אפשר לתת תשובה נכונה גורפת.
כמו לגבי כל עובד. אם התפקיד של העו"ד דורש מידה מיוחדת של "אמון אישי" - אז החוק לא חל עליו. אם התפקיד לא דורש מידה מיוחדת כזו - אז הוא כן חל עליו.
אי אפשר לתת תשובה נכונה גורפת.
כמו לגבי כל עובד. אם התפקיד של העו"ד דורש מידה מיוחדת של "אמון אישי" - אז החוק לא חל עליו. אם התפקיד לא דורש מידה מיוחדת כזו - אז הוא כן חל עליו.
האם תוכל לתת לי דוגמא למקרה
ולנסיבות בהן כן יחול החוק על עורך דין, ומאידך גיסא - לנסיבות בהן לא יחול החוק??? עורך דין שכיר מן השורה במשרד פרטי - האם החוק כן חל עליו?
האם תוכל לתת לי דוגמא למקרה
ולנסיבות בהן כן יחול החוק על עורך דין, ומאידך גיסא - לנסיבות בהן לא יחול החוק??? עורך דין שכיר מן השורה במשרד פרטי - האם החוק כן חל עליו?
האם תוכל לתת לי דוגמא למקרה
ולנסיבות בהן כן יחול החוק על עורך דין, ומאידך גיסא - לנסיבות בהן לא יחול החוק??? עורך דין שכיר מן השורה במשרד פרטי - האם החוק כן חל עליו?
למשל אם אתה עובד בבית או מחוץ למשרד
אבל אם אתה עובד במשרד או במקום שיש למעביד פיקוח על שעות העבודה אז השעות הנוספות מחושבות כרגיל. למעט אם אתה עובד בקבלנות שזה לא המקרה