האם נשים צריכות לתפוס שישים כסאות בכנסת?

[qwertydvorak]

מרגיש לי שהיום יש לפמיניזם איזו תפיסה שהולכת וגוברת על שיווון תוצאות מוחלט בין המינים. יש דרישה לחסל מיידית את הפרשי השכר בין גברים לנשים, להעסיק יותר נשים למשרות טכנולוגיות ולמקומות שבהן הנוכחות הנשית פחותה, בשביל השיווון. לחסל כל הפרש קטן בין המינים ולשנות את החברה כך שהנוכחות של המינים בכל תחום תהיה שווה באופן מוחלט.
מצד אחד אני מבין את הרצון להכניס נשים למקומות שהן לא נמצאות בהן, ועל כן להעצים את המין עם המסר "אישה יכולה לעשות כל מה שגבר יכול". אבל מהצד השני אני חושב שזה רע מאוד אם נצטרך לתעדף נשים בעבודה או במקומות אחרים רק משום שהם נשים, אם נסתכל על מין האדם בתור פקטור מכריע במקום על כישוריו לא נוכל להתקדם ולמקסם את התועלת והאפקטיביות של המקומות בהן התופעה קוראת.
מה אתם חושבים?

 

[ai27]

מרגיש לי שהיום יש לפמיניזם איזו תפיסה שהולכת וגוברת על שיווון תוצאות מוחלט בין המינים. יש דרישה לחסל מיידית את הפרשי השכר בין גברים לנשים, להעסיק יותר נשים למשרות טכנולוגיות ולמקומות שבהן הנוכחות הנשית פחותה, בשביל השיווון. לחסל כל הפרש קטן בין המינים ולשנות את החברה כך שהנוכחות של המינים בכל תחום תהיה שווה באופן מוחלט.
מצד אחד אני מבין את הרצון להכניס נשים למקומות שהן לא נמצאות בהן, ועל כן להעצים את המין עם המסר "אישה יכולה לעשות כל מה שגבר יכול". אבל מהצד השני אני חושב שזה רע מאוד אם נצטרך לתעדף נשים בעבודה או במקומות אחרים רק משום שהם נשים, אם נסתכל על מין האדם בתור פקטור מכריע במקום על כישוריו לא נוכל להתקדם ולמקסם את התועלת והאפקטיביות של המקומות בהן התופעה קוראת.
מה אתם חושבים?

זה מאפיין של הפמיניזם המארקסיסטי (הגל השלישי/רדיקלי) - הרואה אידיאל ב"מלחמת המינים" בדומה למלחמת המעמדות.
בעצם כלי להפוך את הנשים ל"סוכנות מהפכה" לדחיפת האידיאלים של מארקס (שוויון מוחלט).


אידאל שפוי וליברלי (פמיניזם הגל השני) - חותר למטרה אחרת:
לתת לכל אישה את החינוך שיאפשר לה להתקדם ולהשפיע
ולאפשר לכל אישה בעלת יכולות או הישגים מתאימים - לממש פוטנציאל זה (לקבל קידום, להיבחר לכנסת).

 

[קר לי בך]

מרגיש לי שהיום יש לפמיניזם איזו תפיסה שהולכת וגוברת על שיווון תוצאות מוחלט בין המינים. יש דרישה לחסל מיידית את הפרשי השכר בין גברים לנשים, להעסיק יותר נשים למשרות טכנולוגיות ולמקומות שבהן הנוכחות הנשית פחותה, בשביל השיווון. לחסל כל הפרש קטן בין המינים ולשנות את החברה כך שהנוכחות של המינים בכל תחום תהיה שווה באופן מוחלט.
מצד אחד אני מבין את הרצון להכניס נשים למקומות שהן לא נמצאות בהן, ועל כן להעצים את המין עם המסר "אישה יכולה לעשות כל מה שגבר יכול". אבל מהצד השני אני חושב שזה רע מאוד אם נצטרך לתעדף נשים בעבודה או במקומות אחרים רק משום שהם נשים, אם נסתכל על מין האדם בתור פקטור מכריע במקום על כישוריו לא נוכל להתקדם ולמקסם את התועלת והאפקטיביות של המקומות בהן התופעה קוראת.
מה אתם חושבים?

אתה מתבלבל בין סיבה למסובב.

בהנחה שאין הבדל ביכולת הפוטנציאלית של גברים נשים אשכנזים ספרדים יהודים ערבים וכו', כשרק נולדים כולם שווים, למילוי כל משרה שהיא העובדה שיש משרות בהן יש הטיה ברורה למגזרים מסויימים מראה שאין באמת מיצוי של שוויון הזדמנויות.

חוסר מיצוי שוויון ההזדמנויות פוגע גם במגזר המקופח, בדוגמה שלך בנשים, שלא זוכות להתמנות למשרות רמות, וגם בנו כחברה שלא זוכים להנות מכישוריהם של אנשים מוכשרים (במקרה הזה - נשים).

הפתרון הנכון לא צריך להיות מינוי אדם למשרה מסויימת שאין לו את הכישורים לבצע אותה בצורה טובה בגלל איזשהו איזון, הפתרון צריך להיות בהקניית כלים טובים לאותה אוכלוסיה למצות את היכולת שלה, כמו למשל חינוך טוב,
את האפליה המתקנת צריך לתת בשלב הקניית הכלים, כמו לתת משאבים גדולים יותר לחינוך בפריפריה לעומת המרכז ולא בשלב של התמודדות על משרה.

 

[נוסטלגיה טרום קורונה]

האם נשים צריכות לתפוס שישים כסאות בכנסת?​

שאלתך מקוממת, נשים יכולות גם לתפוס 120 כסאות בכנסת.

מרגיש לי שהיום יש לפמיניזם איזו תפיסה שהולכת וגוברת על שיווון תוצאות מוחלט בין המינים. יש דרישה לחסל מיידית את הפרשי השכר בין גברים לנשים, להעסיק יותר נשים למשרות טכנולוגיות ולמקומות שבהן הנוכחות הנשית פחותה, בשביל השיווון. לחסל כל הפרש קטן בין המינים ולשנות את החברה כך שהנוכחות של המינים בכל תחום תהיה שווה באופן מוחלט.
מצד אחד אני מבין את הרצון להכניס נשים למקומות שהן לא נמצאות בהן, ועל כן להעצים את המין עם המסר "אישה יכולה לעשות כל מה שגבר יכול". אבל מהצד השני אני חושב שזה רע מאוד אם נצטרך לתעדף נשים בעבודה או במקומות אחרים רק משום שהם נשים, אם נסתכל על מין האדם בתור פקטור מכריע במקום על כישוריו לא נוכל להתקדם ולמקסם את התועלת והאפקטיביות של המקומות בהן התופעה קוראת.
מה אתם חושבים?

נכון, לא צריך להיות הפרשי שכר, צריך לקבל שכר עפ"י ביצועים ולא עפ"י מין, גיל, דת או עדה.
אני לא פוסלת את הנתון שיש תפקידים שיותר מתאימים לגברים מאשר לנשים כשם שיש תפקידים שיותר מתאימים לנשים מאשר לגברים והשכר צריך להיקבע עפ"י ההישגים ולא עפ"י נתון לא קשור כמו מין, גיל, דת או עדה.

 

[קצה11]

השכר צריך להיקבע עפ"י ההישגים ולא עפ"י נתון לא קשור כמו מין, גיל, דת או עדה.

כלומר את תישארי ענייה

 

[נוסטלגיה טרום קורונה]

כלומר את תישארי ענייה

אני בספק אם אתה מקבל עשירית ממה שאני מקבלת.

 

[קצה11]

אני בספק אם אתה מקבל עשירית ממה שאני מקבלת.

הספקות שלך יאכלו בך כמו עש בבגד

 

[נוסטלגיה טרום קורונה]

הספקות שלך יאכלו בך כמו עש בבגד

העש היחיד שבקרבתי הגיב לי בפורום של פמיניזם, מה קרה אין לך מספיק ריבים בפורומים אחרים שאתה רוצה להיחבט גם כאן?

 

[קצה11]

העש היחיד שבקרבתי הגיב לי בפורום של פמיניזם, מה קרה אין לך מספיק ריבים בפורומים אחרים שאתה רוצה להיחבט גם כאן?

הפוך
את מעין הריבים ופמיניסטית גרועה

 

[נוסטלגיה טרום קורונה]

הפוך
את מעין הריבים ופמיניסטית גרועה

יש לך את זה בצורה יותר עילגת?

תבקש ממישהי שתנסח עבורך מחדש את המשפט שלך.

 

[קצה11]

יש לך את זה בצורה יותר עילגת?

תבקש ממישהי שתנסח עבורך מחדש את המשפט שלך.

כותבים לכל אחד בשפה שהוא מבין

 

[נוסטלגיה טרום קורונה]

כותבים לכל אחד בשפה שהוא מבין

קודם כל תלמד לכתוב, אח"כ תנסה להתאים לאחרים.

ממליצה לך שתאמץ את המשפט "ספר זו לא מילה גסה".

 

[קצה11]

מרגיש לי שהיום יש לפמיניזם איזו תפיסה שהולכת וגוברת על שיווון תוצאות מוחלט בין המינים. יש דרישה לחסל מיידית את הפרשי השכר בין גברים לנשים, להעסיק יותר נשים למשרות טכנולוגיות ולמקומות שבהן הנוכחות הנשית פחותה, בשביל השיווון. לחסל כל הפרש קטן בין המינים ולשנות את החברה כך שהנוכחות של המינים בכל תחום תהיה שווה באופן מוחלט.
מצד אחד אני מבין את הרצון להכניס נשים למקומות שהן לא נמצאות בהן, ועל כן להעצים את המין עם המסר "אישה יכולה לעשות כל מה שגבר יכול". אבל מהצד השני אני חושב שזה רע מאוד אם נצטרך לתעדף נשים בעבודה או במקומות אחרים רק משום שהם נשים, אם נסתכל על מין האדם בתור פקטור מכריע במקום על כישוריו לא נוכל להתקדם ולמקסם את התועלת והאפקטיביות של המקומות בהן התופעה קוראת.
מה אתם חושבים?

בחברה בריאה זה היה צריך להיות המצב באופן טבעי

 

[R 1 3]

באופן עקרוני אין בעיה עם הדרישה כי לא מדובר בנשים ספציפיות אלא במגדר שלם שיש לו פוטנציאל
להביא לתחרות הרבה נשים - כלומר לא מחפשים אשה לתפקיד מתוך קבוצה מצומצמת במצאי.
כפי שיש מסגרת דרישה בהתאם לפרמטרים כמו ידיעת שפה נסיון בהתמחות תחום גילאים גם המגדר הוא יכולת.
צריך לדעתי בהתאם לסוג התפקיד להקצות אחוז מינימלי ואולי גם מקסימלי כדי לא להפלות גברים.
דוגמא קלאסית גניקולוגית - נשים מעדיפות אולי אשה? מנגד היה מוזר אם לרופא של פוריות הגבר
היו רק נשים. בסופו של יום תפקידים שונים כרוכים במגע עם קהל ולכן רצוי שהמייצגים יבחרו משני המינים וכל הסוגים.