כן
אין צורך בפסק דין של בית המשפט לפיטורים. יש צורך בפסק דין לצורך שלילת הפצויים. אבל,מאחר ובדרך כלל לא ניתן ךקבך פסק דין תוך הזמן בו מחויב המעסיק לשלם את הפצויים מעדיפים רוב המעסיקים לפטר, לא לשלם פצויים ולהסתכן בתשלום פצויי הלנה, אם העובד יתבע ויצליח להוכיח כי לא גנב ולא היתה עילה לשלילית הפצויים. צריך להזהר מאוד במושג עבירת משמעת קשה, בהרבה מאוד פעמים מה שנראה למעסיק כעבירת משמעת קשה, יראה לעובד כמשהו שולי לחלוטין ואולי אפילו משהו מותר, ולא תמיד אפשר לצפות איך זה יראה בעיני השופט.
