האם מותר למעביד שלי להעביר אותי ...

[erag]

האם מותר למעביד שלי להעביר אותי ...

האם מותר למעביד שלי להעביר אותי ...
שלום רב, אני עובדת כמוכרת בחנות של בגדים ברמלה ולחברה שלנו ישנם מספר סניפים בארץ, בעל החברה מבקש להעביר אותי לחנות בצומת בילו ולהיות מנהלת החנות. האם מותר לו להעביר אותי ולא לשאול אותי קודם? לא מדובר בהרעת תנאי העבודה שלי. ואם אני לא מסכימה לעבור האם הוא צריך לפתר אותי או שאני צריכה להתפטר? אני עובדת שנתיים ו-5 חודשים בחברה.

 

[שיר ורד]

אם אין כלל הרעת תנאים

האם מותר למעביד שלי להעביר אותי ...
שלום רב, אני עובדת כמוכרת בחנות של בגדים ברמלה ולחברה שלנו ישנם מספר סניפים בארץ, בעל החברה מבקש להעביר אותי לחנות בצומת בילו ולהיות מנהלת החנות. האם מותר לו להעביר אותי ולא לשאול אותי קודם? לא מדובר בהרעת תנאי העבודה שלי. ואם אני לא מסכימה לעבור האם הוא צריך לפתר אותי או שאני צריכה להתפטר? אני עובדת שנתיים ו-5 חודשים בחברה.

אם אין כלל הרעת תנאים
אזי מותר למעביד להעביר אותך לחנות אחרת. הוא לא צריך לקבל את הסכמתך. מן הראוי שיודיע לך על כך מראש, אך גם זה רק במסגרת של יחס סביר ולא בגלל דרישה חוקית. אם את לא מסכימה לעבור, את יכולה להתפטר (ומפסידה פצויים), אם את ממשיכה לעובד ומסרבת להגיע למקום העבודה החדש, זה יכול להחשב כהפרת משמעת חמורה בגינה ניתן לפטר ויתכן שבית דין יאשר פיטורים כאלו גם ללא הודעה מראש וללא פצויי פיטורים . אם מקום העבודה החדש מרוחק יותר ממקום מגוריך מאשר המקום הנוכחי, יתכן ובכל זאת זה יחשב כהרעת תנאים.

 

[erag]

מאיזה מרחק זה נחשב להרעת תנאים?

אם אין כלל הרעת תנאים
אזי מותר למעביד להעביר אותך לחנות אחרת. הוא לא צריך לקבל את הסכמתך. מן הראוי שיודיע לך על כך מראש, אך גם זה רק במסגרת של יחס סביר ולא בגלל דרישה חוקית. אם את לא מסכימה לעבור, את יכולה להתפטר (ומפסידה פצויים), אם את ממשיכה לעובד ומסרבת להגיע למקום העבודה החדש, זה יכול להחשב כהפרת משמעת חמורה בגינה ניתן לפטר ויתכן שבית דין יאשר פיטורים כאלו גם ללא הודעה מראש וללא פצויי פיטורים . אם מקום העבודה החדש מרוחק יותר ממקום מגוריך מאשר המקום הנוכחי, יתכן ובכל זאת זה יחשב כהרעת תנאים.

מאיזה מרחק זה נחשב להרעת תנאים?
שלום רב, תודה על תשובתך המהירה. מאיזה מרחק זה נחשב להרעת תנאים? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין הגדרת מרחק בחוק למקרה כזה

מאיזה מרחק זה נחשב להרעת תנאים?
שלום רב, תודה על תשובתך המהירה. מאיזה מרחק זה נחשב להרעת תנאים? תודה

אין הגדרת מרחק בחוק למקרה כזה
ככלל, נושא הרעת התנאים הוא נושא הנתון לפרשנות בית משפט. אם המקום החדש אליו את מועברת דורש ממך לנסוע במספר אוטובוסים או דורש ממך זמני נסיעות ממושכים, בהחלט יתכן שניתן לראות בכך הרעת תנאים. המלצתי: אם החלטת שאינך מעונינת לעבוד בסניף הזה בשום מקרה, פני למעסיק, כיתבי לו במכתב שבהעברה הזו יש משום הרעת תנאים וכי באם הוא עדין עומד על כך, הרי שאת מבקשת להתפטר בדין מפוטרת לאור הרעת התנאים ולכן תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם הוא יטען שאין שום הרעה ושלא מגיעים לך פיצויים, תמיד תוכלי לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.

 

[Che guevera]

ונניח שהמעסיק

אין הגדרת מרחק בחוק למקרה כזה
ככלל, נושא הרעת התנאים הוא נושא הנתון לפרשנות בית משפט. אם המקום החדש אליו את מועברת דורש ממך לנסוע במספר אוטובוסים או דורש ממך זמני נסיעות ממושכים, בהחלט יתכן שניתן לראות בכך הרעת תנאים. המלצתי: אם החלטת שאינך מעונינת לעבוד בסניף הזה בשום מקרה, פני למעסיק, כיתבי לו במכתב שבהעברה הזו יש משום הרעת תנאים וכי באם הוא עדין עומד על כך, הרי שאת מבקשת להתפטר בדין מפוטרת לאור הרעת התנאים ולכן תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם הוא יטען שאין שום הרעה ושלא מגיעים לך פיצויים, תמיד תוכלי לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.

ונניח שהמעסיק
מתגמל אותה כמו שצריך ואף יותר האם זו גם הרעת תנאים?? מעניין

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אז כאמור זה כבר עניין לפרשנות וכל

ונניח שהמעסיק
מתגמל אותה כמו שצריך ואף יותר האם זו גם הרעת תנאים?? מעניין

אז כאמור זה כבר עניין לפרשנות וכל
מקרה יבחן לגופו.