האם לעבור מתשלום של ה לתשלום ישיר לעו"ז

[שפיר זהב]

האם לעבור מתשלום של ה לתשלום ישיר לעו"ז

הבנתי שניתן לשלם לעו"ז את כל שכרה ולא דרך חברת ההשמה ובצורה כזו אחסוך כמה מאות שקלים.
בביטוח לאומי אמרו לי שכרגע העו"ס בחולון בעיצומים ולכן צריך להמתין
כמו כן נאמר לי שאם אנו עוברים לתשלום מלא על ידינו - חלקנו בתשלום הפיצויים ופנסיה יגדל.

התוכלו לבאר ולהאיר עיננו בכל הנושא המסובך הזה ?

מה בסיכומו של דבר כדאי לעשות . להישאר בחברה ולקבל ממנה מסרון אחת לחודש כמה עלינו להוסיף
או לשלם לבד את כל העלויות.
נוסיף ונומר שאנו מקבלים גם הקצבה כל שהיא לחיתולים דרך ההקצבה הכספית של ב.ל.

 

[חיים ויטל רבנו]

מומלץ לעבור לגבייה ישירה מביטוח לאומי -

אינך צריך את התיווך המיותר של חברת הסיעוד - במקרה של העסקת עובדת זרה.
זה בכלל לא בלבול מח - ואין בזה כל טרחה. מומלץ !
ההקצבה לחיתולים אגב - אכן חוסכת לך קצת כסף כי כשתקנה את הטיטולים לבד בחוץ יעלו קצת יותר - אבל סה"כ כדאי לך.
לך לביטוח לאומי וידריכו אותך - תפתח תיק מעסיק ותקבל ישירות יותר כסף.
בהצלחה

 

[משה מ3]

חיים, כמה חוסכים בגביה ישירה? תודה.

 

[ladybug4NLP]

חיתולים-האם כל מיש שאינו שולט בצרכים

וכבר מקבל שעות מלאות להעסקת עובד זר-רשאי לקבל הקצבה לחיתולים?
ואם כן בכמה כסף מדובר?

 

[חיים ויטל רבנו]

בעניין החיתולים - כמובן

כל אחד זכאי להשתמש בחלק מהשעות העומדות לרשותו בקבלת טיטולים מחברת הסיעוד - ביטוח לאומי מחייב את חברות הסיעוד לרכוש במחיר מוזל ולהעביר אליכם - אז זה תמיד משתלם יותר.

 

[א ל ת ה י ר ח]

חברות סיעוד לא קשורות לחיתולים

על מנת לקבל מוצרי ספיגה צריך לפנות לעובדת הסוציאלית בלשכת הרווחה
וזו תעביר את הבקשה לחברה העוסקת במוצרי ספיגה.
בלשכת הרווחה יעשו חישוב כמה צריך להוריד מהשעות השבועיות
והלשכה תודיע לביטוח לאומי לחברת סיעוד על השינוי בשעות

 

[חיים ויטל רבנו]

אלת הירח

את הפניה לרווחה עושה חברת הסיעוד שלך כשאתה מבקש ממנה

 

[א ל ת ה י ר ח]

קודם כל זה תלוי בצורת עבודה

עבדתי מול לשכות רווחה שונות במרכז הארץ וכל אחת עובדת אחרת.
בשתיים מהן דרשו שלא החברה תפנה ללשכה אלא המשפחה או הקשיש (אלא אם כן הוא ערערי ולא מסוגל לפנות בעצמו)
כדי למנוע אי הבנות (היו מקרים שהחברה פנתה ישירות ואחר כך המשפחה אמרה לא רצינו, התכוונו למשהו אחר כו')

מדבריך היה אפשר להבין שהחברה מספקת את מוצרי ספיגה וזה ממש לא ככה

 

[א ל ת ה י ר ח]

*ערירי

 

[חיים ויטל רבנו]

זה תלוי

כמה שעות זכאות שבועיות יש לך - וזה תלוי בכמה משלמת לך חברת הסיעוד שלך -
אם נלך סתם על הממוצע של 19 שעות שבועיות לפי 27 נטו - החיסכון כ 300 ₪.
אבל שוב זה מאד תלוי כמה שעות יש לך ומה התעריף שהתמקחת מול החברת סיעוד שלך.

 

[ladybug4NLP]

לא מצליחה להבין מה זה להתמקח עם חברת הסיעוד

האם יש תעריף קבוע פר שעה שמקבלים מבטוח לאומי? והאם יש משהו קבוע שחברות הסעוד שומרים עבור עצמן
או שכל חברה מחליטה לעצמה.
וכשהיא לוקחת מה שהיא לוקחת - עבור מה זה? מה זה מחייב אותה?

השאלות שלי הן מאחר ואחי הוא זה שמטפל מול החברה ואני עוסקת בכל מה שקורה מסביב (כל מיני זכויות של ניצולי שואה וכאלה)

 

[shuli 1]

ניתן להתמקח על התעריף

חברת הסיעוד מקבלת סכום קבוע מביטוח לאומי (לא זוכרת כרגע מהו - וזה די סוד כמוס). מזה מורידה הוצאותיה.
הסכום נטו המשולם לעובד הזר אינו קבוע. תעשי סקר בכמה חברות ותראי שכל חברה מציעה סכום אחר.
בהחלט אפשר להתמקח, ואני עשיתי זאת.
בתחילה הצלחתי לקבל 30.5 ש"ח לשעת עבודה, לאחר העלאת שכר המינימום התמקחתי שוב והצלחתי להעלות את המחיר ל- 31.5 ש"ח לשעה. ככל שהמחיר לשעה המועבר על ידי חברת הסיעוד גבוה יותר כך ההפרש שהקשיש צריך להשלים נמוך יותר.
וכן, ההפרש הוא על חשבון הרווח של חברת הסיעוד, אבל עדיין היא מרוויחה.
רבים לא יודעים כי ניתן להתמקח!!

 

[ladybug4NLP]

מהי העילה להתמקחות?

ואם זה "סוד" איך יודעים ממה להתמקח?
מ היו סיבותיך לחברה?
תודה

 

[shuli 1]

ראיתי שצויין למטה שביטוח לאומי

משלם לחברות 44 ש"ח + מע"מ.

רוב החברות משלמות בסביבות ה- 29 ש"ח +/-.

במקרה נודע לי שהמחיר נתון למיקוח ומישהו מתוך התחום אמר לי שאני יכולה לבקש 30.5 ש"ח ונתן לי טלפון של משווקת של חברת סיעוד . פשוט התמקחתי איתה על מחיר וקיבלתי, ועברתי אליה.

לאחר ששכר המינימום עלה פניתי שוב לחברה והתמקחתי. היו מוכנים להעלות לי את המחיר בחצי ש"ח. מי שעזר לי היה מנהל חברת כח אדם שדרכו קיבלנו את המטפלת, והוא בעזרת קשריו השיג לי חצי ש"ח נוספים.
הטיעון היחיד הוא לאיים לעבור לחברה אחרת.
לא תמיד אפשר להשיג מה שרוצים, אבל ישנן חברות רבות בתחום ואפשר לעשות סקר שווקים.
סך הכל חברת הסיעוד עדיין מרוויחה , גם כשהסכום שהיא משלמת למטפלת גבוה יותר.

 

[ladybug4NLP]

ועוד שאלה

1. היכון ניתן למצא מידע מהו הסכום המדוייק לשעה שהבטוח הלאומי משלם לחברות הסעוד
2. האם הם ישלמו את אותו מחיר גם ישירות לקשיש?
3. מהו הסכום שמותר לחברות הסעוד להוריד ומה הסכום הזה מכסה? שהרי ברגע שהעובדת מתחילה לעבוד אנחנו רואים אותם
פעם בשנה וגם זה לא.
מהו אחוז או סכום ההשתתפות של החברה בפנסיה/בטוח רפואי/פצויים/הבראה/חופשה של העובד הזר

4. שעות של האוצר או הקרן לשואה - גם זה אפשר לקבל ישירות או גם זה חייב לעבור דרך חברת סיעוד
והאם הסכום פר שעה שלהם שונה מהביטוח הלאומי?

תודה

נ.ב. היכן ניתן לקבל מידע מפורט ומוסמך מהרשויות?

 

[shuli 1]

תשובות

1. לא ניתן
2. לא
3. הם חייבים לשלם לפחות שכר מינימים - דהיינו 23.1 ש"ח לשעה
4. תבררי בקרן לרווחת ניצולי השואה.
5. הצעריף של הקרן שונה מהתעריף של ביטוח לאומי.
6. באתר של ביטוח לאומי, הקרןלרווחת ניצולי השואה ובאתר כל זכות.

 

[shuli 1]

עידכון לגבי הקרן לרווחה

http://www.k-shoa.org/_Uploads/dbsForms/gimlamoney.pdf

 

[arieciub]

בהמשך לאותו הנושא

שלום רב,
האם ניתן לעבור לגבייה ישירה מביטוח לאומי בכל האזורים בארץ או רק בחלק.
ממה שהבנתי בעבר, לא בכל הארץ ניתן לבצע הליך כזה.
אימי מקבלת את מלוא השעות מביטוח לאומי ועוד שעות מקרן ניצולי שואה, מה החיסכון בחודש שנין להשיג?
תודה
אריה

 

[חיים ויטל רבנו]

אריה

ניתן כעת בכל הארץ
כמה חיסכון זה תלוי בכמה אתה מקבל כעת לשעת זכאות. ולמה אתה קורא מקסימום ? 22 שעות מביטוח לאומי ?

 

[arieciub]

תודה על התשובה

כיום מקבל 18 שעות מביטוח לאומי ועוד 9 מניצולי שואה.
מחברת הסיעוד אני מקבל 31 ש"ח לשעה.