זה תלוי.
עובד שעובד מעל 3 חודשים ולא נעדר יום לפני החג ויום אחרי החג (אלא באישור המעסיק), יהיה זכאי לתשלום בעבור 9 ימי חג ( 2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
זה תלוי.
עובד שעובד מעל 3 חודשים ולא נעדר יום לפני החג ויום אחרי החג (אלא באישור המעסיק), יהיה זכאי לתשלום בעבור 9 ימי חג ( 2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
ברור שלא!
משלמים לך על עבודתך אבל יש לשים לב שגמול עבודה בחג או בשבת הוא גבוה יותר. היינו, אם את עובדת בחג עצמו (לא ערב החג אלא ממש בחג), יש לשלם לך 150% משכרך הרגיל החל מהשעה הראשונה. אם תעבדי מעל 8.5 שעות, תהיי זכאית לגמול שעות נוספות שיהיו, 175% בגין השעתיים הנוספות הראשונות ו-200% החל מהשעה ה-10.
