האם חייבים לשלם לי נסיעות, ועוד שתי

[itaym02]

האם חייבים לשלם לי נסיעות, ועוד שתי

האם חייבים לשלם לי נסיעות, ועוד שתי
שתי שאלות. חוזה העבודה שלי הוא אישי, לא מוזכר בו כלל נושא הנסיעות. בתלוש השכר אני מקבל 200 שקל נסיעות. בפועל, זה עולה לי כ450 שקל בחודש. האם המעסיק מחויב לשלם לי זאת? (450 שקל) אני נוסע כל יום כ3 שעות למקום העבודה (שעה וחצי לכל כיוון) האם נסיעות מעל זמן מסויים ביום נחשבות כשעות עבודה? מה החוק מחייב מבחינת שעות הפסקה על יום עבודה מלא (9 שעות)? תודה רבה

 

[נסים מידן]

תשובה

האם חייבים לשלם לי נסיעות, ועוד שתי
שתי שאלות. חוזה העבודה שלי הוא אישי, לא מוזכר בו כלל נושא הנסיעות. בתלוש השכר אני מקבל 200 שקל נסיעות. בפועל, זה עולה לי כ450 שקל בחודש. האם המעסיק מחויב לשלם לי זאת? (450 שקל) אני נוסע כל יום כ3 שעות למקום העבודה (שעה וחצי לכל כיוון) האם נסיעות מעל זמן מסויים ביום נחשבות כשעות עבודה? מה החוק מחייב מבחינת שעות הפסקה על יום עבודה מלא (9 שעות)? תודה רבה

תשובה
1. מעביד חייב לשלם עבור נסיעות עד למקסימום של 21.14 ש"ח ליום. 2. לא, אלא אם סוכם אחרת בין העובד למעביד. 3. ביום עבודה בן 6 שעות לפחות יקבל העובד הפסקה בת 3/4 שעה למנוחה, סעודה וכו', לפחות 30 דקות מההפסקה תהיה רצופה. אם יהיה העובד רשאי לצאת את חצרי המפעל, המשרד וכו' במהלך ההפסקה (הגדולה) לא תחשב ההפסקה כחלק משעות העבודה, היה ויחול איסור על יציאה, כאמור, ויהיה על העובד לעשות את ההפסקה במקום העבודה הרי כי אז תכלל ההפסקה בשעות העבודה. ההפסקה הקטנה תחשב, בכל מקרה כחלק משעות העבודה.

 

[שr]

לגבי הפסקה-רק בעבודת כפיים

תשובה
1. מעביד חייב לשלם עבור נסיעות עד למקסימום של 21.14 ש"ח ליום. 2. לא, אלא אם סוכם אחרת בין העובד למעביד. 3. ביום עבודה בן 6 שעות לפחות יקבל העובד הפסקה בת 3/4 שעה למנוחה, סעודה וכו', לפחות 30 דקות מההפסקה תהיה רצופה. אם יהיה העובד רשאי לצאת את חצרי המפעל, המשרד וכו' במהלך ההפסקה (הגדולה) לא תחשב ההפסקה כחלק משעות העבודה, היה ויחול איסור על יציאה, כאמור, ויהיה על העובד לעשות את ההפסקה במקום העבודה הרי כי אז תכלל ההפסקה בשעות העבודה. ההפסקה הקטנה תחשב, בכל מקרה כחלק משעות העבודה.

לגבי הפסקה-רק בעבודת כפיים