האם חובת ניצול תקופת הודעה מוקדמת?

מצב
הנושא נעול.

xetox

New member
האם חובת ניצול תקופת הודעה מוקדמת?

האם חובת ניצול תקופת הודעה מוקדמת?
אם אני מחליט להתפטר אחרי 11 חודשי עבודה, הבנתי שעלי להודיע 19 יום מראש מהלינק הבא: http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/Viewmsg.asp?forum=145&msgid=71639867&FlagSybase=1 מעבר לזה, האם מחובתו של המעסיק לשלם לי על תקופת ההודעה המוקדמת אף אם הוא מחליט שלא לנצל את תקופת ההודעה המוקדמת (באופן כזה שאהיה מועסק בפועל 11 חודש + 19 יום)? תודה
 

xetox

New member
מישהו יכול לעזור לי?

האם חובת ניצול תקופת הודעה מוקדמת?
אם אני מחליט להתפטר אחרי 11 חודשי עבודה, הבנתי שעלי להודיע 19 יום מראש מהלינק הבא: http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/Viewmsg.asp?forum=145&msgid=71639867&FlagSybase=1 מעבר לזה, האם מחובתו של המעסיק לשלם לי על תקופת ההודעה המוקדמת אף אם הוא מחליט שלא לנצל את תקופת ההודעה המוקדמת (באופן כזה שאהיה מועסק בפועל 11 חודש + 19 יום)? תודה
מישהו יכול לעזור לי?
מקפיץ מקפיץ מקפיץ
 
תשובה

האם חובת ניצול תקופת הודעה מוקדמת?
אם אני מחליט להתפטר אחרי 11 חודשי עבודה, הבנתי שעלי להודיע 19 יום מראש מהלינק הבא: http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/Viewmsg.asp?forum=145&msgid=71639867&FlagSybase=1 מעבר לזה, האם מחובתו של המעסיק לשלם לי על תקופת ההודעה המוקדמת אף אם הוא מחליט שלא לנצל את תקופת ההודעה המוקדמת (באופן כזה שאהיה מועסק בפועל 11 חודש + 19 יום)? תודה
תשובה
לא בדקתי את הקישור. כדי לענות לך לגבי משך ההודעה - פרט האם אתה עובד לפי משכורת חודשית או לפי שעות עבודה. אם המעביד מחליט שלא להעסיק אותך בפועל בזמן ההודעה המוקדמת, הוא יכול לסיים את העסקתך מהיום להיום ולשלם לך תמורה עבור התקופה עד להשלמת התקופה, כך שבפועל יחסי העבודה יסתיימו לפי תום תקופת ההודעה המוקדמת, ובהתאם להחלטת המעביד.
 

xetox

New member
אני עובד במשכורת חודשית

תשובה
לא בדקתי את הקישור. כדי לענות לך לגבי משך ההודעה - פרט האם אתה עובד לפי משכורת חודשית או לפי שעות עבודה. אם המעביד מחליט שלא להעסיק אותך בפועל בזמן ההודעה המוקדמת, הוא יכול לסיים את העסקתך מהיום להיום ולשלם לך תמורה עבור התקופה עד להשלמת התקופה, כך שבפועל יחסי העבודה יסתיימו לפי תום תקופת ההודעה המוקדמת, ובהתאם להחלטת המעביד.
אני עובד במשכורת חודשית
מה שאני צריך לברר זה אם במידה והמעסיק לא ישתמש בשירותי עד לתום ההודעה המוקדמת האם: עבדתי 11 חודשים. תקופת הודעה מוקדמת 30 יום. האם ייחשב לצורך העיניין שעבדתי 12 חודשים או 11 חודשים ? תודה
 

שיר ורד

New member
לצורך איזה עניין?

אני עובד במשכורת חודשית
מה שאני צריך לברר זה אם במידה והמעסיק לא ישתמש בשירותי עד לתום ההודעה המוקדמת האם: עבדתי 11 חודשים. תקופת הודעה מוקדמת 30 יום. האם ייחשב לצורך העיניין שעבדתי 12 חודשים או 11 חודשים ? תודה
לצורך איזה עניין?
 

xetox

New member
אני אסביר

אני צריך לסגור 12 חודשים
מסיבותי שלי, לא שאני מחוייב על תקופה בחוזה.
אני אסביר
מגיע לי מענק אם אני עובד 12 חודשים. אם אני מתפטר אחרי 11 חודשים + 30 יום הודעה מוקדמת, זה יוצא 12 חודשים. החשש שלי שאם אתפטר המעסיק לא ישתמש בשירותי לתקופת ההודעה המוקדמת, ולפיכך לא אהיה זכאי למענק. האם החשש שלי מוצדק?
 

xetox

New member
יש למישהו תשובה?

אני אסביר
מגיע לי מענק אם אני עובד 12 חודשים. אם אני מתפטר אחרי 11 חודשים + 30 יום הודעה מוקדמת, זה יוצא 12 חודשים. החשש שלי שאם אתפטר המעסיק לא ישתמש בשירותי לתקופת ההודעה המוקדמת, ולפיכך לא אהיה זכאי למענק. האם החשש שלי מוצדק?
יש למישהו תשובה?
מקפיץ מקפיץ מקפיץ
 

xetox

New member
מקפיץ מקפיץ מקפיץ

אני אסביר
מגיע לי מענק אם אני עובד 12 חודשים. אם אני מתפטר אחרי 11 חודשים + 30 יום הודעה מוקדמת, זה יוצא 12 חודשים. החשש שלי שאם אתפטר המעסיק לא ישתמש בשירותי לתקופת ההודעה המוקדמת, ולפיכך לא אהיה זכאי למענק. האם החשש שלי מוצדק?
מקפיץ מקפיץ מקפיץ
מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ מקפיץ
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה