האם זה חוקי?

מצב
הנושא נעול.

אווףף

New member
האם זה חוקי?

האם זה חוקי?
כל אותן החברות הגדולות שמחייבות עובד לחתום על התחייבות לשנת עבודה וקונסות עובד שרוצה להתפטר לפני תום התקופה... האם זה חוקי? ומה קורה במידה ועובד כבר חתם על הסכם שכזה ומעונין להתפטר?
 

שיר ורד

New member
זה חוקי

האם זה חוקי?
כל אותן החברות הגדולות שמחייבות עובד לחתום על התחייבות לשנת עבודה וקונסות עובד שרוצה להתפטר לפני תום התקופה... האם זה חוקי? ומה קורה במידה ועובד כבר חתם על הסכם שכזה ומעונין להתפטר?
זה חוקי
בתנאי שלא מדובר על קנס אלא על תשלום בגין אכשרה. אם עובד כזה מתפטר , בדרך כלל הוא יצטרך לשלם את הקנס או את חלקו.
 

אווףף

New member
האם יש פרצות?

זה חוקי
בתנאי שלא מדובר על קנס אלא על תשלום בגין אכשרה. אם עובד כזה מתפטר , בדרך כלל הוא יצטרך לשלם את הקנס או את חלקו.
האם יש פרצות?
האם יש תנאים שבהם החוזה אינו תקף והעובד לא ישלם את הקנס?
 

שיר ורד

New member
אין תנאים

האם יש פרצות?
האם יש תנאים שבהם החוזה אינו תקף והעובד לא ישלם את הקנס?
אין תנאים
אבל אם העובד יצליח להוכיח שעלות ההדרכה נמוכה בהרבה מהקנס, או שבמידה והקנס קבוע לכל אורך תקופת ההתחיבות ואיננו פוחת יש סיכוי סביר להפחתת הקנס. אם מדובר בעבוד חברת כח אדם, אז יש תנאים נוספים לגבי אופי ההדרכה שבעטיה ניתן לדרוש תקופת התחיבות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה