האם זה חוקי

[אהוב יקר מוכר]

האם זה חוקי

האם זה חוקי
האם זה חוקי להחתים עובד למשרה מלאה ולתת לו לעבוד רק 4 ימים בשבוע במשך 4 עד 6 שעות ביום? האם זה חוקי להוריד לעובד ימי עבודה? האם ניתן לתבוע מעסיק על זה שהוא גרם לך למוראל נמוך ובגלל זה לא תיפקדת טוב בעבודה? מה עליי לעשות אם חתמתי על מסמך "כרטיס לעובד" ובו רשמתי שאין לי הכנסה נוספת אולם התחלתי לאחר חודשים מספר לעבוד במקום נוסף? תודה ושבת שלום.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות:

האם זה חוקי
האם זה חוקי להחתים עובד למשרה מלאה ולתת לו לעבוד רק 4 ימים בשבוע במשך 4 עד 6 שעות ביום? האם זה חוקי להוריד לעובד ימי עבודה? האם ניתן לתבוע מעסיק על זה שהוא גרם לך למוראל נמוך ובגלל זה לא תיפקדת טוב בעבודה? מה עליי לעשות אם חתמתי על מסמך "כרטיס לעובד" ובו רשמתי שאין לי הכנסה נוספת אולם התחלתי לאחר חודשים מספר לעבוד במקום נוסף? תודה ושבת שלום.

תשובות:
1. זה חוקי, זו אונם הפרת חוזה, אך הדרך להתמודד עם הפרה כזו היא להודיע למעסיק שזו הרעת תנאים ולהודיע על התפטרותך. אם עבדת מעל שנה, תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם עבדת פחות משנה, לא תהיה זכאי לפיצויים אבל אתה בהחלט לא חייב להשאר במקום עבודה שהפר עימך חוזה. 2. אפשר לתבוע על כזה דבר אבל סביר להניח שביה"ד ידחה את תביעתך וכנראה שגם יתן לך צו לשלם את הוצאותיו של הצד השני. לא כדאי. אם לא מתאים לך, תתפטר. אין שום סיבה לתבוע כאשר יש לך דרך לפתור את הבעיה. אולי באלי מקביל תביעות כאלה היו מצליחות....... 3. עליך לפנות למעסיק ולעדכן אותו בשינוי.