האם זה הרעת תנאים

[matansh]

האם זה הרעת תנאים

האם זה הרעת תנאים
שלום לכולם, אני עובדת במשרד ממשלתי במשרת אם. שעות העבודה 07:50 ועד 15:30. המעביד שלי ביקש ממני לעבוד פעם בשבוע עד השעה 19:00 כמובן שאני צריכה לדאוג למטפלת לילד וכו'. האם זה נחשב להרעת תנאים שעליהם אני זכאית לפיצויים במקרה של התפטרות? כמה זמן אני צריכה להודיע מראש שאני עוזבת עקב הרעת התנאים? תודה

 

[שיר ורד]

זה כנראה נחשב הרעת תנאים מהותית

האם זה הרעת תנאים
שלום לכולם, אני עובדת במשרד ממשלתי במשרת אם. שעות העבודה 07:50 ועד 15:30. המעביד שלי ביקש ממני לעבוד פעם בשבוע עד השעה 19:00 כמובן שאני צריכה לדאוג למטפלת לילד וכו'. האם זה נחשב להרעת תנאים שעליהם אני זכאית לפיצויים במקרה של התפטרות? כמה זמן אני צריכה להודיע מראש שאני עוזבת עקב הרעת התנאים? תודה

זה כנראה נחשב הרעת תנאים מהותית
את צריכה להודיע (רצוי בכתב) למעסיק שלך שאינך יכולה לעבוד בשעות אלו, ואם יאלצו אותך לעבוד בהם (וזו זכותו של המעסיק) תתפטרי בגין הרעת תנאים. יש לתת הודעה מוקדמת כמו בכל מקרה של התפטרות, תקופת ההודעה תלויה בותק שלך ובאופן תשלום שכר (חודשי או לפי שעות).

 

[יוסאריאן]

אני חולק על שיר.

האם זה הרעת תנאים
שלום לכולם, אני עובדת במשרד ממשלתי במשרת אם. שעות העבודה 07:50 ועד 15:30. המעביד שלי ביקש ממני לעבוד פעם בשבוע עד השעה 19:00 כמובן שאני צריכה לדאוג למטפלת לילד וכו'. האם זה נחשב להרעת תנאים שעליהם אני זכאית לפיצויים במקרה של התפטרות? כמה זמן אני צריכה להודיע מראש שאני עוזבת עקב הרעת התנאים? תודה

אני חולק על שיר.
אני חושב שאת יכולה להודיע למעביד שלך שאת לא מוכנה לשינוי הזה לרעה בשעות העבודה ואת מתכוונת להמשיך לעבוד כרגיל. אם הם לא מוכנים להמשיך להעסיק אותך ככה - אז שהם יפטרו אותך.

 

[matansh]

תודה על התשובות -אני לא רוצה להתפטר

אני חולק על שיר.
אני חושב שאת יכולה להודיע למעביד שלך שאת לא מוכנה לשינוי הזה לרעה בשעות העבודה ואת מתכוונת להמשיך לעבוד כרגיל. אם הם לא מוכנים להמשיך להעסיק אותך ככה - אז שהם יפטרו אותך.

תודה על התשובות -אני לא רוצה להתפטר