האם זה הרעה בתנאים?
האם זה הרעה בתנאים?
אני עובדת בחברה מזה שנתיים וחודשיים. לפני מספר חודשים הוחלט על שינוי תפקידי וקידום, בתחום חדש שהחברה נכנסה אליו. לאחר חודשיים בתפקיד הוחלט לוותר על התחום החדש, ובעקבות זה בוטל תפקידי. מעסיקיי החליטו להחזיר אותי לתפקידי הקודם, ואני החלטתי שאני לא רוצה לחזור אחורה. כיוון שלא היה לחברה משהו אחר להציע לי כרגע, החלטתי לעזוב את העבודה. כל האמור לעיל היה בע"פ ולא בכתב. בנוסף, אני מתגוררת בת"א, ושם היתה החברה עד היום. לפני מספר חודשים עברה החברה למשרדים באיזור השרון, למקום שההגעה אליו בתחבורה ציבורית מאוד לא נוחה, דבר שמאוד מקשה עלי את ההגעה למשרד והיציאה ממנו. האם אכן מדובר בהרעת בתנאים? ואם כן, האם אני יכולה לדרוש פיצויים, בהנחה שאין לי שום דרך להוכיח את זה? תודה מראש.
האם זה הרעה בתנאים?
אני עובדת בחברה מזה שנתיים וחודשיים. לפני מספר חודשים הוחלט על שינוי תפקידי וקידום, בתחום חדש שהחברה נכנסה אליו. לאחר חודשיים בתפקיד הוחלט לוותר על התחום החדש, ובעקבות זה בוטל תפקידי. מעסיקיי החליטו להחזיר אותי לתפקידי הקודם, ואני החלטתי שאני לא רוצה לחזור אחורה. כיוון שלא היה לחברה משהו אחר להציע לי כרגע, החלטתי לעזוב את העבודה. כל האמור לעיל היה בע"פ ולא בכתב. בנוסף, אני מתגוררת בת"א, ושם היתה החברה עד היום. לפני מספר חודשים עברה החברה למשרדים באיזור השרון, למקום שההגעה אליו בתחבורה ציבורית מאוד לא נוחה, דבר שמאוד מקשה עלי את ההגעה למשרד והיציאה ממנו. האם אכן מדובר בהרעת בתנאים? ואם כן, האם אני יכולה לדרוש פיצויים, בהנחה שאין לי שום דרך להוכיח את זה? תודה מראש.