האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...

[חילזון עם ח ז ו ן]

האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...

האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...
אם אני מקבל עבודה של 300-400 שקל בחודש? (שעה ביום לערך) ואני חייל משוחרר

 

[חילזון עם ח ז ו ן]

ועוד משהו לגבי שעות נוספות..

האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...
אם אני מקבל עבודה של 300-400 שקל בחודש? (שעה ביום לערך) ואני חייל משוחרר

ועוד משהו לגבי שעות נוספות..
עשיתי עבודה מעודפת בתי מלון,אך גיליתי שאני לא מקבל משכורת של 125% על השעה השמינית ומעלה-דבר מאוד משמעותי כיוון שעבדתי מספר לא מעט של פעמים מעל 12 שעות ביממה. אמרו לי שזה קשור לאיזשהו הסכם קיבוצי שמתיר להם לעשות כך הגיוני ?

 

[bano22]

שעות נוספות:

ועוד משהו לגבי שעות נוספות..
עשיתי עבודה מעודפת בתי מלון,אך גיליתי שאני לא מקבל משכורת של 125% על השעה השמינית ומעלה-דבר מאוד משמעותי כיוון שעבדתי מספר לא מעט של פעמים מעל 12 שעות ביממה. אמרו לי שזה קשור לאיזשהו הסכם קיבוצי שמתיר להם לעשות כך הגיוני ?

שעות נוספות:
לאחר 8 שעות עבודה, שעתיים הראשונות משלמים 125% ולאחר מכן 150% אם עבדתה 12 שעות מגיעים לך כך: 8 שעות רגילות, 2 לפי 125% ושעתיים לפי 150%. אם יש שאלה בקשר לזה אני כאן.

 

[חילזון עם ח ז ו ן]

איפה שאני עבדתי..

שעות נוספות:
לאחר 8 שעות עבודה, שעתיים הראשונות משלמים 125% ולאחר מכן 150% אם עבדתה 12 שעות מגיעים לך כך: 8 שעות רגילות, 2 לפי 125% ושעתיים לפי 150%. אם יש שאלה בקשר לזה אני כאן.

איפה שאני עבדתי..
שזו חברה גדולה וידועה אמרו לנו שאין תוספת לשעות נוספת... ומקבלים שכר בסיסי לא משנה כמה שעות עבדת ושמעתי ממישהו שזה חוקי שזה מין הסדר עם בתי המלון

 

[שיר ורד]

מה השכר לשעה שקיבלת?

איפה שאני עבדתי..
שזו חברה גדולה וידועה אמרו לנו שאין תוספת לשעות נוספת... ומקבלים שכר בסיסי לא משנה כמה שעות עבדת ושמעתי ממישהו שזה חוקי שזה מין הסדר עם בתי המלון

מה השכר לשעה שקיבלת?
באיזו רשת מדובר?

 

[חילזון עם ח ז ו ן]

השכר היה בתחילה

מה השכר לשעה שקיבלת?
באיזו רשת מדובר?

השכר היה בתחילה
שכר מינימום17.97 שקלים לשעה ולאחר חודש ימים 19.5 לשעה הייתי עובד כול יום בחודשיים שהועסקתי.

 

[שיר ורד]

לגבי החודש הראשון

השכר היה בתחילה
שכר מינימום17.97 שקלים לשעה ולאחר חודש ימים 19.5 לשעה הייתי עובד כול יום בחודשיים שהועסקתי.

לגבי החודש הראשון
את זכאי בודאות לתשלום לפי תעריף שעות נוספות. לגבי החודש השני, אם תוספת השכר ניתנה מכח הסכם קיבוצי הקובע תעריף שעה מוגדל כתחליף לשכר שעות נוספות, אז מה שעשו הוא חוקי, אחרת , גם עליו עליהם לשלם לפי תעריף שעות נוספות.

 

[חילזון עם ח ז ו ן]

השכר גדל רק בגלל שקיבלתי נשק

לגבי החודש הראשון
את זכאי בודאות לתשלום לפי תעריף שעות נוספות. לגבי החודש השני, אם תוספת השכר ניתנה מכח הסכם קיבוצי הקובע תעריף שעה מוגדל כתחליף לשכר שעות נוספות, אז מה שעשו הוא חוקי, אחרת , גם עליו עליהם לשלם לפי תעריף שעות נוספות.

השכר גדל רק בגלל שקיבלתי נשק
-עבדתי בשמירה בחברת "השמירה" שמתעסקת גם בבתי מלון... זה נקרא?

 

[bano22]

שעות נוספות: רק אם יש הסכם אישי

איפה שאני עבדתי..
שזו חברה גדולה וידועה אמרו לנו שאין תוספת לשעות נוספת... ומקבלים שכר בסיסי לא משנה כמה שעות עבדת ושמעתי ממישהו שזה חוקי שזה מין הסדר עם בתי המלון

שעות נוספות: רק אם יש הסכם אישי
בינך לבין המעסיק, שתקבל שכר "גלובלי" שזה כולל שעות נוספות, אך בעד זה המעביד משלם תוספת לשכר, אם עבדתה או לא עבדתה, אבל במקרה שלך מגיע לך חישוב שעות נוספות לפי כל חוק. אני מציע לך לתבוע את המעביד בבית הדין לעבודה, הנמצא בבאר שבע, תל אביב, חיפה,

 

[יוסאריאן]

אין הסכם קיבוצי כזה.

שעות נוספות: רק אם יש הסכם אישי
בינך לבין המעסיק, שתקבל שכר "גלובלי" שזה כולל שעות נוספות, אך בעד זה המעביד משלם תוספת לשכר, אם עבדתה או לא עבדתה, אבל במקרה שלך מגיע לך חישוב שעות נוספות לפי כל חוק. אני מציע לך לתבוע את המעביד בבית הדין לעבודה, הנמצא בבאר שבע, תל אביב, חיפה,

אין הסכם קיבוצי כזה.

 

[שיר ורד]

כן

האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...
אם אני מקבל עבודה של 300-400 שקל בחודש? (שעה ביום לערך) ואני חייל משוחרר

כן
אבל אם שכרך מדווח לביטוח הלאומי ינכו מדמי האבטלה המגיעים לך את השכר שקיבלת.

 

[פיליפה מיאו]

בהחלט כן!

האם אפשר להמשיך לחתום בלשכה...
אם אני מקבל עבודה של 300-400 שקל בחודש? (שעה ביום לערך) ואני חייל משוחרר

בהחלט כן!
לא עו"ד - מכירה מהחיים את הסיטואציה. דמי אבטלה מחושבים לפי ימים. אפשר לנצל את הימים במשך שנה. אם בחלק מימים אלה עבדת, אתה מדווח על כך בלשכה. ימים אלה ינוכו מדמי האבטלה שתקבל, אבל תוכל לנצל אתד דמי האבטלה האלה בהמשך, כך שלמעשה אתה לא מפסיד כלום! וחוצמיזה, תמיד תמיד תמיד עדיף לעבוד אם אפשר. זה נותן תחושה טובה, ניסיון, מאפשר לבנות קשרים וכו' וכו'. בהצלחה.

 

[חילזון עם ח ז ו ן]

תודה והאם הנ"ל נכון גם לאבטלה

בהחלט כן!
לא עו"ד - מכירה מהחיים את הסיטואציה. דמי אבטלה מחושבים לפי ימים. אפשר לנצל את הימים במשך שנה. אם בחלק מימים אלה עבדת, אתה מדווח על כך בלשכה. ימים אלה ינוכו מדמי האבטלה שתקבל, אבל תוכל לנצל אתד דמי האבטלה האלה בהמשך, כך שלמעשה אתה לא מפסיד כלום! וחוצמיזה, תמיד תמיד תמיד עדיף לעבוד אם אפשר. זה נותן תחושה טובה, ניסיון, מאפשר לבנות קשרים וכו' וכו'. בהצלחה.

תודה והאם הנ"ל נכון גם לאבטלה
שאני חותם בתור חייל משוחרר?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני חושבת שכן אבל כמו תמיד בענייני

תודה והאם הנ"ל נכון גם לאבטלה
שאני חותם בתור חייל משוחרר?

אני חושבת שכן אבל כמו תמיד בענייני
ביטוח לאומי ממליצה במקביל גם לצור קשר עם סניף הביטוח הלאומי כדי לוודא שאכן כך.