תלוי
אם כשהתקבלת לעבודה היה ברור שכחלק מהתפקיד תדרש לנסיעות כאלו - הרי שהמעסיק יכול לראות בסרוב כזה כהתפטרות מצידך דבר שהוא אף חמור מפיטורים כי זה ישלול את זכותך לפיצויים. אם לא נאמר לך מראש כי התפקיד ידרוש נסיעות כאלו, סרוב שלך בהחלט יאפשר למעסיק לפטר אותך. זו זכותו. אתה תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם עבדת מעל שנה.
