דף שעות שהלך לאיבוד,ושקר של מעביד.
דף שעות שהלך לאיבוד,ושקר של מעביד.
שלום, במסגרת חיפוש עבודה עבדתי בטלמרקטינג מסויים 3 ימים כולל יום הדרכה. לאחר שלא עמדתי בכמות מסויימת של מכירות פוטרתי אך כמובן רשמתי דף שעות מסודר ונתתי אותו לאחראית משמרת. הכל טוב ויפה, אני מחכה ל10, מחכה ומחכה ומחכה, מגיע התאריך 15 ואני מתקשר למקום והם אומרים שיבדקו, יש לי סבלנות אז חיכיתי עד ל 19, לאחר מכן התקשרתי כבר בעצבים והם הודו שהם לא יודעים איפה הדף שעות ושהם יחפשו אותו. אבל!, האחראית אומרת לי שאני זכאי לתשלום רק על יומיים מכיוון ש"אצלם" מקבלים את יום ה"התלמדות" כמשכורת רק אם עושים 3 משמרות מלאות אחריו ולא 2 כמו שאני עשיתי, רק שתבינו בהתלמדות הכוונה להגעה ב 9 בבוקר כמו למשמרת רגילה הדרכה קצרה של שעתיים ואז כניסה למשמרת רגילה עד השעה 4 כמו שכולם עובדים. כמובן ששאלתי את האחראית מה פשר העניין ולמה העניין לא צויין בפני לפני שהתחלתי לעבוד, והיא ענתה שעובדים שעושים 3 משמרות אחרי ההתלמדות רק מקבלים חוזה שעליו הם חותמים, מוזר שעל הסכם סודיות ועוד כמה דברים כן נתנו לחתום ועל ה"חוזה" לא. העניין נשמע מאוד מסריח. אשמח אם למישהו יש דעה האם אפשר לפעול נגדם גם בגלל שאיבדו דף שעות, גם בגלל שאיחרו מאוד במשכורת, וגם מפני שהם מחליטים לשלם לעובדים איך שבא להם לפי סיפור ההתלמדות והמשמרות. תודה רבה לעזורים.
דף שעות שהלך לאיבוד,ושקר של מעביד.
שלום, במסגרת חיפוש עבודה עבדתי בטלמרקטינג מסויים 3 ימים כולל יום הדרכה. לאחר שלא עמדתי בכמות מסויימת של מכירות פוטרתי אך כמובן רשמתי דף שעות מסודר ונתתי אותו לאחראית משמרת. הכל טוב ויפה, אני מחכה ל10, מחכה ומחכה ומחכה, מגיע התאריך 15 ואני מתקשר למקום והם אומרים שיבדקו, יש לי סבלנות אז חיכיתי עד ל 19, לאחר מכן התקשרתי כבר בעצבים והם הודו שהם לא יודעים איפה הדף שעות ושהם יחפשו אותו. אבל!, האחראית אומרת לי שאני זכאי לתשלום רק על יומיים מכיוון ש"אצלם" מקבלים את יום ה"התלמדות" כמשכורת רק אם עושים 3 משמרות מלאות אחריו ולא 2 כמו שאני עשיתי, רק שתבינו בהתלמדות הכוונה להגעה ב 9 בבוקר כמו למשמרת רגילה הדרכה קצרה של שעתיים ואז כניסה למשמרת רגילה עד השעה 4 כמו שכולם עובדים. כמובן ששאלתי את האחראית מה פשר העניין ולמה העניין לא צויין בפני לפני שהתחלתי לעבוד, והיא ענתה שעובדים שעושים 3 משמרות אחרי ההתלמדות רק מקבלים חוזה שעליו הם חותמים, מוזר שעל הסכם סודיות ועוד כמה דברים כן נתנו לחתום ועל ה"חוזה" לא. העניין נשמע מאוד מסריח. אשמח אם למישהו יש דעה האם אפשר לפעול נגדם גם בגלל שאיבדו דף שעות, גם בגלל שאיחרו מאוד במשכורת, וגם מפני שהם מחליטים לשלם לעובדים איך שבא להם לפי סיפור ההתלמדות והמשמרות. תודה רבה לעזורים.