דמי פיטורין
דמי פיטורין
שלום! חברתי עובדת במקום העבודה שלה כבר 3 שנים. הנוהל המקובל שם הוא שכל שנה "מפטרים" אותה ואז מעסיקים אותה עם חוזה חדש לאיפוס התנאים. לאחרונה מדובר שם על צימצומים וכנראה שהיא תפוטר. היא רצתה לדעת האם היא תוכל לתבוע פיצויים למרות שכביכול החוזה מראה שהיא עבדה שם רק מספר חודשים. אם היא תראה את שלושת החוזים מהשנים הקודמות יוכלו להכיר בזה כעבודה רציפה? תודה
דמי פיטורין
שלום! חברתי עובדת במקום העבודה שלה כבר 3 שנים. הנוהל המקובל שם הוא שכל שנה "מפטרים" אותה ואז מעסיקים אותה עם חוזה חדש לאיפוס התנאים. לאחרונה מדובר שם על צימצומים וכנראה שהיא תפוטר. היא רצתה לדעת האם היא תוכל לתבוע פיצויים למרות שכביכול החוזה מראה שהיא עבדה שם רק מספר חודשים. אם היא תראה את שלושת החוזים מהשנים הקודמות יוכלו להכיר בזה כעבודה רציפה? תודה