דמי הבראה

[סוף עונה]

דמי הבראה

דמי הבראה
בשנים האחרונות, דמי ההבראה שהיו משולמים בחודש יולי, עוכבו ושולמו רק בחודש ינואר שאחרי. אני עובדת במשרד שהוא לא ממשלתי, אבל תחת פיקוחו. האם יש דרך לערער על כך, ולבקש את דמי ההבראה שישולמו לי ביולי ולא בינואר? כמובן שזה לא רק לי, זה לכל מי שעובד תחת המקום הזה. משהו שבא מההממשלה אז, כי לא היה כסף בקופת המדינה, משהו כזה

 

[סוף עונה]

ועוד שאלה

דמי הבראה
בשנים האחרונות, דמי ההבראה שהיו משולמים בחודש יולי, עוכבו ושולמו רק בחודש ינואר שאחרי. אני עובדת במשרד שהוא לא ממשלתי, אבל תחת פיקוחו. האם יש דרך לערער על כך, ולבקש את דמי ההבראה שישולמו לי ביולי ולא בינואר? כמובן שזה לא רק לי, זה לכל מי שעובד תחת המקום הזה. משהו שבא מההממשלה אז, כי לא היה כסף בקופת המדינה, משהו כזה

ועוד שאלה
את הביגוד, הם לא משלמים בתלוש המשכורת בפעם אחת אלא פורשים אותו על פני כל השנה כתוספת של 77 ש', זה חוקי? מותר לי לערער על כך?

 

[שיר ורד]

מותר לך לערער על כך

ועוד שאלה
את הביגוד, הם לא משלמים בתלוש המשכורת בפעם אחת אלא פורשים אותו על פני כל השנה כתוספת של 77 ש', זה חוקי? מותר לי לערער על כך?

מותר לך לערער על כך
אבל אם אין הסכם מפורש שקובע שהתשלום יהיה בתאריך מסוים, הערעור לא יעזור לך.

 

[סוף עונה]

מה זה הסכם?

מותר לך לערער על כך
אבל אם אין הסכם מפורש שקובע שהתשלום יהיה בתאריך מסוים, הערעור לא יעזור לך.

מה זה הסכם?
כשהתחלתי לעבוד פה (עובדת כאן כבר 6 שנים) לא זכור לי על מה חתמתי בנוגע להבראה, רק זכור לי שאני זכאית לפי חוק להבראה וביגוד. וידוע שהבראה מקבלים ביולי.

 

[שיר ורד]

מה זה ידוע?

מה זה הסכם?
כשהתחלתי לעבוד פה (עובדת כאן כבר 6 שנים) לא זכור לי על מה חתמתי בנוגע להבראה, רק זכור לי שאני זכאית לפי חוק להבראה וביגוד. וידוע שהבראה מקבלים ביולי.

מה זה ידוע?
לפי החוק, העובד לא זכאי כלל לביגוד. הזכות לביגוד היא מכח הסכמים בלבד. אין הסכם - אין ביגוד. צו הרחבה , נותן למעסיק את הזכות לקבוע את מועד מתן דמי ההבראה. הצו לא קובע שהם ינתנו ביולי או בכל חודש אחר, המעביד רשאי גם לפצל את דמי ההבראה על פני כל חודשי השנה. אם אין הסכם - זכות המעביד לקבוע מתי ישולמו דמי ההבראה. אם תמצאי את הסכם העבודה שחתמת עליו, אולי תוכלי למצוא עילה להפרת סעיף בחוזה ע"י המעסיק, במקרה כזה, תוכלי לתבוע את המעסיק לקיים את ההסכם כלשונו.

 

[סוף עונה]

האאאאאאאאאאאאא

מה זה ידוע?
לפי החוק, העובד לא זכאי כלל לביגוד. הזכות לביגוד היא מכח הסכמים בלבד. אין הסכם - אין ביגוד. צו הרחבה , נותן למעסיק את הזכות לקבוע את מועד מתן דמי ההבראה. הצו לא קובע שהם ינתנו ביולי או בכל חודש אחר, המעביד רשאי גם לפצל את דמי ההבראה על פני כל חודשי השנה. אם אין הסכם - זכות המעביד לקבוע מתי ישולמו דמי ההבראה. אם תמצאי את הסכם העבודה שחתמת עליו, אולי תוכלי למצוא עילה להפרת סעיף בחוזה ע"י המעסיק, במקרה כזה, תוכלי לתבוע את המעסיק לקיים את ההסכם כלשונו.

האאאאאאאאאאאאא
עכשיו הארת את עיני בענין ההבראה והביגוד תודה לך

 

[שיר ורד]

המעביד רשאי לקבוע את מועד

דמי הבראה
בשנים האחרונות, דמי ההבראה שהיו משולמים בחודש יולי, עוכבו ושולמו רק בחודש ינואר שאחרי. אני עובדת במשרד שהוא לא ממשלתי, אבל תחת פיקוחו. האם יש דרך לערער על כך, ולבקש את דמי ההבראה שישולמו לי ביולי ולא בינואר? כמובן שזה לא רק לי, זה לכל מי שעובד תחת המקום הזה. משהו שבא מההממשלה אז, כי לא היה כסף בקופת המדינה, משהו כזה

המעביד רשאי לקבוע את מועד
התשלום של דמי הבראה והאוזכאי גם לשנות מועד זה. כמובן שאסור לו לנצל את ההזדמנות של שינוי המועד,כדי לא לשלם על תקופה מסוימ. כלומר , אם המעביד דחה את מועד התשלום מיולי לינואר, במועד התשלום הראשון שלאחר הדחיה, היה עליו לשלם בגין תקופה של שנה וחצי.

 

[סוף עונה]

תודה לך ../images/Emo39.gif

המעביד רשאי לקבוע את מועד
התשלום של דמי הבראה והאוזכאי גם לשנות מועד זה. כמובן שאסור לו לנצל את ההזדמנות של שינוי המועד,כדי לא לשלם על תקופה מסוימ. כלומר , אם המעביד דחה את מועד התשלום מיולי לינואר, במועד התשלום הראשון שלאחר הדחיה, היה עליו לשלם בגין תקופה של שנה וחצי.

תודה לך