תשובה
1. חופשה: בשלוש השנים הראשונות עובד זכאי ל-14 ימי חופשה בגין כל שנה. אתה צריך לשלם לה בגין הימים שהיא עובדת בדרך כלל בתוך מסגרת ה-14 יום. לדוגמא: אם היא עובדת אחת לשבוע, אזי היא זכאית ל-14 יום חופשה כשמתוכם רק שני ימי חופשה יהיו בתשלום (יום עבור כל שבוע חופש). 2. הבראה למשרה מלאה: בגין השנה הראשונה לעבודה 5 ימי הבראה * 307 ש"ח. בגין השנה השניה והשלישית - 6 ימי הבראה עבור כל שנה * 307 ש"ח לכל יום הבראה. סה"כ לשלוש שנים - 5,219 ש"ח. מאחר והעוזרת לא עובדת משרה מלאה יש לחשב את דמי ההבראה בהתאם לחלקיות המשרה שלה. משרה מלאה היא 186 שעות עבודה בחודש. דוגמא: נניח שהעוזרת עובדת אצלכם 1/8 משרה שזה 23.25 שעות חודשיות, הרי שדמי ההבראה למשרה מלאה צריכים להתחלק ב-8. כלומר סה"כ 652 ש"ח בגין שלוש השנים. 3. מצרפת לך קישורים על הנושא. ברשת קימים מחשבונים לחישוב כל הנ"ל. אולי מישהו יצרף לך קישור. אין לי זמן לחפש.
