דמי הבראה וחופשה
האם כל עובד משרה מלאה זכאי בעצם לדמי הבראה וחופשה בתשלום? כמה? ואם ככה אז מה מונע ממישהו להתקבל לעבודה כלשהי וישר לקחת את כל הימי הבראה והחופשה שלו ולקבל תשלום בלי לעשות כלום? מבחינה בריוקרטית זה אפשרי
דמי הבראה וחופשה
האם כל עובד משרה מלאה זכאי בעצם לדמי הבראה וחופשה בתשלום? כמה? ואם ככה אז מה מונע ממישהו להתקבל לעבודה כלשהי וישר לקחת את כל הימי הבראה והחופשה שלו ולקבל תשלום בלי לעשות כלום? מבחינה בריוקרטית זה אפשרי
תשובות
1. לדמי הבראה זכאים רק בתום שנת עבודה. 2. לימי חופשה זכאים לפי ותק. אם עבדת חודש תהיי זכאית רק לחלק היחסי של החופשה, שהוא 0.83 של יום חופש. 3. לא אפשרי, לא בירוקרטית ולא חוקית.
תשובות
1. לדמי הבראה זכאים רק בתום שנת עבודה. 2. לימי חופשה זכאים לפי ותק. אם עבדת חודש תהיי זכאית רק לחלק היחסי של החופשה, שהוא 0.83 של יום חופש. 3. לא אפשרי, לא בירוקרטית ולא חוקית.
