דמי אבטלה

chebis

New member
דמי אבטלה

סיימתי חופשת לידה והארכתי אותה בחצי שנה, אני לא מתכוונת לחזור לעבודה והסכמתי שיפטרו אותי, הבנתי שכדי לחתום אבטלה צריך שיהיו תנאים מסוימים שאחד מהם הוא שיהיו לפחות 12 תלושים ב 18 חודשים אחרונים, מן הסתם יחד עם חופשת הלידה וההארכה שלה, אין לי 12 תלושים האם אני לא זכאית לדמי אבטלה? יכול להיות שיש חוק קצת שונה המתיחס למצב שלי?
תודה
 

cוורנה1

New member
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודש
שלום לך,

ראי להלן מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
..."תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודש
...תקופת חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמה בעדה דמי לידה
(הערה שלי, ההתיחסות לתקופה בה ניתן להאריך חופשת לידה ללא תשלום)
...חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה"

לאור המידע הנ"ל, יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה) ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה.

בטופס התביעה, ראי מתוך אבטלה - אופן הגשת התביעה יש להשלים את המידע הנדרש,
כפי שמופיע בקישור בהנחיות ובטופס התביעה עצמו.


בברכה ו
 

chebis

New member
מה זה אומר

מה הכוונה ב "עד כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה"?
בכמה זה מאריך את ה 18 חודשים?
אני רוצה לדעת כמה שיותר כדי שאגיע מוכנה לביטוח לאומי במקרה ולא יאשרו לי.

תודה
 

cוורנה1

New member
הארכת התקופה הנבדקת - דמי אבטלה
מי שוותיקה בעבודה יכולה עד 12 חודשי חופשה.
במילים אחרות לצורך ענין זה, רבע מהתקופה ב-4 שנות עבודה מלאות.

יש לחשב רבע מהוותק בעבודה.

בברכה.
 
למעלה